LITALICOワークスの非公開求人とは？特徴や支援内容を解説

LITALICOワークスでは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を数多く取り扱っています。これらの求人は、企業がLITALICOワークスの支援体制やマッチングの精度を信頼し、限定的に公開しているものです。たとえば、「障害への理解がある職場」「業務内容の調整が可能」「働く時間や環境に柔軟性がある」など、利用者にとって安心して働ける条件が整っているケースが多いのが特徴です。

また、非公開求人はLITALICOワークスの支援スタッフが企業との連携を通じて得ているため、利用者の特性や希望に合わせたマッチングが可能です。求人票だけでは分からない社内の雰囲気や職場の受け入れ体制についても事前に確認できるため、ミスマッチのリスクが低く、長期的に安定した就労を目指せるのが大きな魅力です。

さらに、LITALICOワークスでは応募前から履歴書・職務経歴書の作成、模擬面接、企業との調整などを一貫して支援してくれるため、就職活動が初めての方でも安心して取り組めます。非公開求人を活用することで、自分に合った職場を見つけるチャンスが広がるだけでなく、「働けるかも」という自信を持てるようになるのが、LITALICOワークスならではの支援といえるでしょう。

こんな人に読んでほしい：非公開求人を活用した就職を目指す方へ

就職活動に取り組むなかで、「どの求人も似たような内容に感じる」「自分に合う職場が見つからない」と感じたことはありませんか。実は、私たちがインターネットや求人情報誌で目にする求人は、全体の一部に過ぎません。企業の中には、公開せずに特定の支援機関やエージェントだけに求人を出している「非公開求人」を活用して採用を進めているケースが少なくないのです。特に、障害のある方を採用したい企業では、理解のある支援者を通じてマッチングを行う方が、安心して雇用できるという背景があります。この記事では、LITALICOワークスが提供する非公開求人の特徴や、利用することでどんなメリットがあるのかを詳しく解説していきます。求人選びに迷っている方、自分に合った働き方を見つけたい方にとって、新しい視点を得られる内容になっています。

就職活動で公開求人だけを見ていませんか？

求人サイトやハローワークで探しても、なかなか「これだ」と思える仕事に出会えないという方も多いのではないでしょうか。公開求人は誰でも閲覧・応募ができる反面、応募者数が多く、倍率が高くなる傾向があります。また、仕事内容や職場環境の詳細が十分に記載されておらず、入社してから「思っていたのと違った」と感じるリスクもあります。特に、障害や体調に配慮が必要な方にとっては、職場の雰囲気や上司の理解度など、求人票では見えにくい情報がとても大切です。こうした情報が事前に得られる「非公開求人」は、自分に合った職場を見つけやすく、働く上での安心感にもつながります。

実は多くの求人が非公開。選択肢を増やす方法とは？

意外に思われるかもしれませんが、企業の求人のうち一定数は「非公開」として扱われています。その理由は、限られた範囲で丁寧なマッチングを行いたい、採用に時間をかけたくない、障害への配慮を事前に相談したいなど、企業側の事情によるものです。LITALICOワークスのような支援機関では、こうした非公開求人を保有しており、利用者の希望や特性に応じて個別に紹介してもらうことができます。さらに、企業とのやり取りをスタッフが代行してくれるため、応募前に業務内容や職場環境の情報をしっかり把握できるのも安心材料です。就職の選択肢を広げたい方、自分に合う環境で安定して働きたい方にとって、非公開求人の活用は大きなチャンスと言えるでしょう。

LITALICOワークスの就労移行支援サービスとは何か

LITALICOワークスは、障害のある方が「自分らしく働くこと」を目指せるよう、就職支援から職場定着までを一貫してサポートする就労移行支援事業所です。ただ単に就職することを目的とするのではなく、「安定して働き続ける」「自分に合った職場で無理なく力を発揮できる」ことを重視した支援設計になっています。全国に拠点を展開し、年間数千人が就職を実現している実績もあり、多様な障害やライフスタイルに対応できる柔軟な支援体制が魅力です。精神障害・発達障害・身体障害・難病など、それぞれの特性に応じた支援内容を用意しており、初めての就職やブランクがある方でも安心して利用できる環境が整っています。この記事では、LITALICOワークスのサービスの具体的な内容と、その特徴について詳しく紹介します。

就職をゴールにしない、安定して働き続けるための支援

LITALICOワークスの最大の特徴は、「就職をしたら終わり」ではなく、「その先も働き続けられる」ように支援が続く点です。就労移行支援というと、「スキルを学んで就職を目指す場所」と捉えられがちですが、LITALICOワークスではその後の職場定着にこそ重点を置いています。職場での人間関係の築き方、体調管理、業務の進め方、職場とのコミュニケーションの仕方など、働き続けるうえで欠かせない力を一緒に育てていくスタイルです。実際に就職後もスタッフが継続的にフォローを行い、困ったときには相談できる体制を整えているため、「ひとりで抱え込まない」働き方が可能になります。これにより、離職率を下げ、安定的な職業生活を実現しているのがLITALICOワークスの強みです。

3つの実現をサポートする独自プログラムと個別支援の特徴

LITALICOワークスでは、「自分を知る」「働く力を身につける」「働き続ける」を3つの柱として、利用者一人ひとりに合わせた支援を行っています。まず「自分を知る」では、特性や価値観、希望する働き方を明確にするための自己分析を重視しています。次に「働く力を身につける」では、PCスキルやビジネスマナー、コミュニケーション力などを実践的に学ぶプログラムを提供。そして「働き続ける」ためには、職場実習や企業との事前面談、就職後の定着支援を通じて、実際の仕事にスムーズに馴染めるようフォローが行われます。支援内容は画一的ではなく、全て個別支援計画に基づいて提供されるため、障害の種類や体調、希望するペースに応じて柔軟に対応可能です。こうした独自の仕組みにより、多くの利用者が自信を持って就職し、その後も安定した職業生活を送ることができています。

非公開求人の仕組みとLITALICOワークスの紹介実績

LITALICOワークスでは、一般には公開されていない「非公開求人」を通じて、多くの利用者が自分に合った職場での就職を実現しています。非公開求人とは、企業が求人サイトなどで広く募集するのではなく、特定の支援機関などを通じてのみ紹介する求人のことを指します。企業はこの形をとることで、応募者を絞り込み、ミスマッチを防ぐことができます。また、障害特性に理解のある人材紹介者を介することで、採用に際しての配慮事項などもスムーズに確認できるというメリットがあります。LITALICOワークスでは、支援スタッフが企業のニーズと利用者の特性を丁寧にすり合わせることで、求人の内容だけでなく職場の雰囲気や人間関係まで考慮したマッチングが可能です。こうした仕組みにより、利用者が安心して働ける環境を整えるサポートが提供されています。

なぜ非公開求人があるのか？その理由とメリット

企業が非公開求人を選ぶ理由は複数あります。まず、障害者雇用においては「自社の受け入れ体制に適した人材を見つけたい」という想いが強く、限定的な紹介ルートの方が採用後の定着率も高くなりやすいという背景があります。また、採用の手間を軽減したいという事情もあり、書類の確認や面談の日程調整、障害への配慮の確認などを支援機関に任せることで、効率的かつ丁寧な採用活動が可能になります。求職者にとっても、求人票だけでは見えない情報（例えば職場の雰囲気や、過去の採用実績など）を事前に知ったうえで応募できるのは大きなメリットです。LITALICOワークスのような機関を通すことで、企業側の不安も解消され、求職者側にも安心感が生まれます。このように、非公開求人は双方にとって納得感のある採用を可能にする有効な手段となっています。

実習先4,500社以上・累計15,000人の就職実績が示す信頼性

LITALICOワークスが取り扱う非公開求人の信頼性は、その実績にも裏付けられています。これまでに全国4,500社以上の企業と実習連携を行い、累計15,000人以上の利用者が就職を実現しています。これらの実績は、単に就職した数だけでなく、「定着率」や「職場満足度」にもつながるものです。実習を通じて企業側が利用者の特性を理解しやすくなるとともに、利用者も実際の職場で「働く感覚」を体験できるため、就職後のミスマッチを防ぐことができます。こうした積み重ねが企業からの信頼を高め、結果としてLITALICOワークスに非公開求人が集まりやすくなるという好循環を生んでいます。就職の選択肢を広げるだけでなく、より「合う職場」に出会える支援体制が整っている点こそが、LITALICOワークスの強みです。

非公開求人に応募するには？相談から就職までの流れ

LITALICOワークスで非公開求人に応募するためには、まず無料相談を通じて自分に合った支援を受けることがスタートとなります。非公開求人は、通常の求人サイトには掲載されておらず、利用者一人ひとりの特性や希望、生活状況を踏まえてマッチングされるため、いきなり求人に応募するのではなく、まずは丁寧な面談やヒアリングのプロセスが設けられています。このプロセスを通じて、スタッフが利用者の強みや配慮が必要な点を理解し、どのような職場が適しているかを一緒に考えてくれます。就職活動に対する不安や、過去の職場での経験からくる悩みなども含めて相談できるため、応募前にしっかりとした準備ができるのがLITALICOワークスの大きな特長です。

無料相談のステップと事前準備

非公開求人に応募する前には、LITALICOワークスの無料相談に申し込むことから始まります。この相談は、オンラインまたは電話・来所のいずれでも可能で、障害の内容や就職経験、希望する働き方などを丁寧にヒアリングする場となります。相談にあたって特別な準備は必要ありませんが、自分がどんなことに困っているのか、どのような職場環境なら安心して働けそうか、といったことを事前にメモしておくとスムーズに進みます。また、現在の生活リズムや通院状況、利用できる支援制度（例：障害者手帳の有無）なども聞かれることがあるため、分かる範囲で把握しておくとよいでしょう。初回の相談では、「すぐに就職したいかどうか」も含めて相談できるので、無理なく自分のペースで支援を受けられます。

オンラインから簡単に申し込み可能。担当者との面談で求人紹介

LITALICOワークスへの無料相談申し込みは、公式サイトから簡単に手続きが可能です。数項目を入力するだけで予約が完了し、後日担当者から連絡が来て日程を調整する流れとなっています。実際の相談では、専任の担当スタッフが一人ひとりに丁寧に向き合い、非公開求人の中からその人に合いそうな職場を紹介してくれます。希望に応じて職場実習を提案されることもあり、実際に働く環境を体験してから応募に進むことも可能です。履歴書の作成や面接対策も、すべてマンツーマンでサポートされるため、「ひとりで就活を進めるのは不安」という方でも安心です。こうしたステップを踏むことで、ただの求人紹介に終わらず、「納得して働ける場所」に出会えるチャンスが広がります。

非公開求人を活用した体験談と働くイメージ

LITALICOワークスでは、非公開求人を活用することで「自分に合った職場に出会えた」「長く働き続けられている」といった声が数多く寄せられています。中でも印象的なのは、事務職やバックオフィスといった業務で活躍している方々の事例です。一般的な求人情報では応募に不安を感じていた方が、LITALICOワークスを通じて職場の雰囲気や仕事内容を事前に理解し、納得したうえで働き始めることができたという体験談は、これから就職を目指す方にとって心強い参考になるはずです。ここでは、実際に非公開求人を通じて就職した方の事例と、それにより得られた安心感、働きやすさについて詳しく紹介します。

事務職やバックオフィス業務で活躍する事例

ある発達障害のある方は、「自分のペースで進められる仕事がしたい」「人との関わりが少なめな職場が合っている」と相談した結果、非公開の事務職求人を紹介されました。LITALICOワークスの支援員が事前に企業側と業務内容や配慮事項をすり合わせていたため、本人の特性に合った業務を割り当ててもらうことができ、安心して就職することができたそうです。また、実際に働き始めてからも定期的に面談が行われ、困ったことを相談できる体制があったことで、職場に定着するまでの不安も軽減されたといいます。このように、LITALICOワークスでは事務補助や資料作成、データ入力といった業務を中心に、静かな環境で働きたい方に向けた非公開求人が多数取り扱われています。

向いている職種を見つけて就職した方の声

「就職する前は自分にどんな仕事が合うのか分からなかった」という方が、LITALICOワークスのプログラムを通じて自己理解を深め、適職に出会えたという体験談も多く見られます。たとえば、過去に接客業で体調を崩した経験があった方が、「人と話すのが苦手ではないけれど、体力面で不安がある」と支援員に相談したところ、企業の問い合わせ対応やメール対応といった、比較的身体的負担の少ない業務に就くことができたという事例があります。LITALICOワークスでは、特性や希望に合わせて職種の選択肢を広げてくれるため、「やりたい仕事が見つからない」という方にも新たな道が開ける可能性があります。非公開求人は、こうした個別の希望に応えやすい柔軟な選考プロセスが特徴であり、それが安心感と満足度の高い就職につながっているのです。

こんな人にはこんなサービス｜状況別おすすめ就労支援

状況	おすすめサービス	理由・特徴
短期間で就職したい	dodaチャレンジ	企業とのマッチングが早い
自己理解を深めたい	LITALICOワークス	特性に合わせた支援が充実
障害特化で就職を目指したい	atGP	求人もサポートも豊富
働きながらスキルを身につけたい	ミラトレ	実務型プログラムが魅力
IT・データ系を学びたい	Neuro Dive	専門職支援に特化した講座あり

dodaチャレンジ｜企業とのマッチングを重視するなら

dodaチャレンジは、障害者の就職・転職をサポートする専門エージェントで、企業とのマッチング力に定評があります。公開求人だけでなく非公開求人も多数取り扱っており、自分では見つけにくい就職先に出会える可能性があります。専任のキャリアアドバイザーが面談を通して希望条件や適性を丁寧にヒアリングし、個人に最適な求人を紹介してくれるのが強みです。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった実践的な支援も充実しており、内定獲得から入社後の定着支援まで一貫してフォローしてくれます。企業側にも障害に関する配慮をしっかり伝えてくれるため、安心して長く働ける環境を求めている人に特におすすめのサービスです。

LITALICOワークス｜自分に合う働き方を模索中の人に

LITALICOワークスは、就職そのものをゴールとするのではなく、安定して「自分らしく働く」ことを目指す支援を大切にしている就労移行支援事業所です。200種類以上のプログラムと4,500カ所を超える実習先を活用しながら、個別支援計画に基づいて利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた支援が行われます。特に、自分に合う働き方や向いている職場がわからずに悩んでいる人には、自己理解を深める支援が大きな助けとなるでしょう。また、障害者手帳がなくても相談ができる点や、全国に130カ所以上の拠点があることから、アクセスしやすいのも魅力です。働くことへの不安が強い方、自分の強みや可能性を模索している方にとっては、心強いパートナーとなるでしょう。

ランスタッド｜グローバルな働き方に関心がある人向け

ランスタッドは、世界的に展開する外資系の人材サービス企業で、グローバルな視点での転職サポートが特徴です。特に英語を活かした仕事や外資系企業での就職を希望する方に適しており、ハイクラス求人や専門職求人も豊富に取り扱っています。派遣や契約社員の紹介も多く、フレキシブルな働き方を希望する方にも選ばれています。障害者雇用に特化した専門チームも設けており、適切な配慮のもとで職場を紹介してくれる体制が整っています。キャリアアップや国際的なキャリアを視野に入れている方には、有力な選択肢となるでしょう。
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atGP｜職種や年収にこだわって選びたい人へ

atGPは、障害者向け転職サービスの中でも、求人の質と量において高い評価を受けているサービスです。大手企業や有名企業の求人を多数取り扱っており、事務職、技術職、IT系など幅広い職種に対応しています。求人検索では年収や勤務地、働き方（在宅・時短勤務など）といった条件を細かく設定できるため、自分の希望に合う求人を見つけやすいのが特長です。また、atGPジョブトレという就労移行支援サービスも展開しており、スキルを身につけながら就職を目指すことも可能です。高収入を狙いたい方や、自分のキャリアに対して明確なビジョンがある方には、非常に適したサービスです。

ミラトレ｜実務スキルをしっかりつけたい人にぴったり

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、実際の職場を想定した環境の中でトレーニングが受けられる点が特長です。パソコン操作やビジネスマナーといった基礎から、実践的な業務スキルまで段階的に身につけることができるので、ブランクのある方や働いた経験が少ない方にも安心です。特にコミュニケーションスキルや職場適応力の向上に力を入れており、支援員との密なやりとりの中で自信を取り戻していくことができます。就職後も職場での困りごとに対応する定着支援があるため、長く働き続けたい人に向いています。実務スキルを重視し、確かな力をつけたい方におすすめの支援機関です。

LITALICOワークスの非公開求人とは？特徴や支援内容を解説+まとめ

LITALICOワークスでは、一般に広く出回っていない「非公開求人」を多数取り扱っており、就労移行支援を通じて利用者に個別に紹介されています。非公開求人とは、企業側が限られた支援機関や紹介先にだけ公開している求人のことで、応募者数を絞りたい、障害に配慮した採用を希望している、などの背景があります。LITALICOワークスは企業との信頼関係を築いており、その中で利用者の特性や希望にマッチした職場を個別に提案できるのが特徴です。また、企業との間にスタッフが入り、業務内容や職場環境、配慮事項を事前に調整したうえで紹介されるため、ミスマッチのリスクが軽減されます。こうした仕組みは「一人での就職活動が不安」「自分の障害をどこまで伝えればいいかわからない」という方にとって、大きな安心材料となるでしょう。LITALICOワークスでは単なる紹介にとどまらず、履歴書の作成や面接練習、就職後の職場定着支援までを一貫して行っているため、非公開求人を活用することで、より自分に合った職場で安定した就労を目指すことが可能になります。就職先の選択肢を広げたい方や、環境面での不安が強い方にとって、LITALICOワークスの非公開求人は大きな武器になるといえるでしょう。

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