Neuro Diveの無料体験と説明会とは|見学の流れと確認すべきポイントを解説

Neuro Diveの無料体験と説明会とは|見学の流れと確認すべきポイントを解説します

Neuro Diveを本格的に利用する前に、その雰囲気や支援体制を肌で感じることができるのが「無料体験」と「説明会」です。

どんな支援があるのか、自分に合うか不安がある方にとって、事前に現場を見られるというのは大きな安心材料になります。

施設見学、プログラムの紹介、個別相談の時間も設けられており、疑問や懸念点をその場でスタッフに確認することが可能です。

形式的な説明だけでなく、実際の支援の様子に触れることができるため、利用前のミスマッチを防ぐ貴重な機会といえるでしょう。

家族の同伴も可能なので、支援環境を一緒に確認することもできますよ。

Neuro Diveの無料体験や説明会は利用前に参加できる

Neuro Diveの無料体験・説明会は、利用を検討している人であれば誰でも事前に参加できます。

体験とはいえ本番さながらのプログラムに触れることができ、職員や利用者の雰囲気、支援の進め方など、公式サイトや資料だけでは伝わらない“リアル”を感じ取ることができます。

どんな人が通っているのか、どのくらいのサポートがあるのか、事前に自分の目で確かめることができるため、「思っていたのと違った」という後悔を防げます。

また、体験後は個別相談の時間も用意されており、特性に応じた支援の可否や今後の流れなど、細かい点も丁寧に教えてもらえます。

Neuro Diveの雰囲気や支援の内容を事前に知るための機会

初めて就労移行支援サービスを検討する方にとって、施設の雰囲気やスタッフの対応は最も気になるポイントではないでしょうか?Neuro Diveの無料体験・説明会では、利用者がどのように日々を過ごしているのか、どんな支援を受けているのかを“見て、感じて、聞いて”確認することができます。

パンフレットやWebでは感じ取れない空気感や、スタッフの温かさ、支援の丁寧さなど、体験して初めてわかる要素は非常に多いです。

安心して一歩を踏み出すためには、こうした機会を有効活用することが、最初の大切な一歩となるはずです。

実際の支援現場を体験しながら不安を解消できる

説明だけではなく、実際の訓練を模擬体験することで「自分に合っているか」「続けられそうか」を具体的にイメージできます。

支援内容がどのように提供されるのか、どんな雰囲気の中で行われているのかを体験できるため、実際に通うときの不安を大幅に軽減できます。

また、スタッフとの相性も体験中に感じることができるため、「通ってみて合わなかった」という事態も未然に防ぎやすくなります。

不安を抱えたまま申し込むのではなく、納得してスタートできるように、この体験機会はとても大きな意味を持っています。

無料体験の対象者と申し込み条件

Neuro Diveの無料体験に参加できるのは、発達障害・ASD・ADHD・学習障害などの診断を受けている、またはその傾向がある18歳以上の方が基本的な対象です。

障害者手帳の有無にかかわらず、医師の診断書や意見書があれば体験・説明会の参加が可能です。

また、将来的に就労を目指していること、継続的な支援を希望していることも参加の前提条件になります。

参加希望者は、公式サイトの申込フォームや電話、LINEなどから簡単に予約が可能で、自分に合った方法で申し込める点も安心です。

発達障害やグレーゾーンの人で18歳以上の方が対象

無料体験や説明会の対象は、明確に「発達障害・グレーゾーン」の方で、かつ18歳以上という年齢制限があります。

これは、Neuro Diveの支援が就労を目的としたものであり、一般的な学習塾や教育施設とは異なるためです。

また、「働きたい」という気持ちがあるかどうかも重要な判断材料になります。

そのため、保護者主導で参加させるというよりは、本人の意思が尊重される形での申し込みが望ましいとされています。

申し込み時には医師の意見書などの提出を求められる場合もあるので、事前準備をしておくとスムーズに体験が受けられます。

Neuro Diveの無料体験・説明会の具体的な流れ

Neuro Diveでは、いきなりサービス利用を決めるのではなく、まずは無料体験や説明会に参加するステップを推奨しています。

これは自分の目で支援内容や雰囲気を確かめ、自分に合っているかどうかを判断するための大切な機会です。

事前にスタッフとやりとりし、実際の施設を訪問することで、不安や疑問を解消したうえで前向きに検討できるようになります。

説明会では、支援の全体像、学習カリキュラムの実例、卒業後の就職支援まで丁寧に案内されます。

また、個別相談の時間があるため、他の人の目を気にせず質問や不安を話せる安心感もあります。

特に発達特性を持つ方にとって、環境との相性は非常に重要です。

その確認ができる貴重な第一歩として、ぜひ活用したいプロセスです。

1 申込フォームまたは電話で予約

無料体験や説明会への参加は、公式サイトに設けられた申込フォームから簡単に行えます。

操作はシンプルで、カレンダーから希望日時を選び、名前や連絡先、希望内容などを入力するだけ。

電話予約にも対応しており、直接スタッフと話せることで不安や疑問をその場で解決できるのも安心材料の一つです。

フォーム入力が苦手な方や、少し不安がある方は電話でのやりとりを選ぶのも一つの方法です。

いずれにしても、Neuro Diveの担当者は親切かつ丁寧な対応をしてくれるという評判も多く、「こんなことを聞いても大丈夫かな?」という質問にも親身に応じてくれる姿勢が感じられます。

第一歩を踏み出すうえで、安心感のある窓口対応はとても心強い存在です。

公式サイトから簡単に希望日時を選択できる

Neuro Diveの公式サイトは視認性が高く、初めて訪れる人にもわかりやすい構成になっています。

体験や説明会の予約フォームは、スマートフォンやパソコンから誰でも簡単に操作できます。

カレンダー形式で日程を選ぶ方式なので、自分のスケジュールと照らし合わせながら無理のない日を選ぶことが可能です。

入力も必要最低限で、数分で完了する手軽さが魅力です。

また、時間帯も複数提示されていることが多く、平日の日中に限らず夕方の枠や土曜対応などもある場合があります。

柔軟に予定を組みやすい配慮がされている点は、特性に配慮した運営姿勢の一端とも言えます。

まずは自分に合った日程を見つけて一歩踏み出す、それだけで世界が少し広がるかもしれませんよ。

2 日程調整と持ち物案内の連絡

予約を完了すると、後日Neuro Diveのスタッフから連絡が入ります。

ここでは改めて予約内容の確認が行われるとともに、当日必要な持ち物や注意事項が丁寧に案内されます。

連絡手段は電話やメールなど、希望に応じて柔軟に対応してくれるため、コミュニケーションの苦手意識がある人でも安心です。

また、連絡の際には体験でどんなことを不安に感じているか、気になることがないかを聞いてくれる場合もあり、こうした事前ヒアリングが体験当日の緊張を和らげてくれるという声もあります。

自分にとって大切な準備を丁寧に確認できる段階であり、信頼関係を築くはじめの一歩としてとても大事なプロセスです。

スタッフから電話またはメールで確認がある

Neuro Diveのスタッフは、予約後の連絡でも丁寧な対応をしてくれると評判です。

電話が苦手な人にはメールでのやりとりも可能で、自分に合った手段を選べるのは大きな安心ポイントですよね。

確認の内容は、訪問の日時・場所・持参物(筆記用具や本人確認書類など)に加えて、当日の流れについても教えてもらえます。

体験に不安がある方には「どんな内容ですか?」「途中で帰っても大丈夫ですか?」といった質問にもきちんと答えてくれます。

この一連の連絡で「ここは信頼できそう」と感じる方も多く、最初の接触の時点から“やさしさ”が伝わってくるのがNeuro Diveの特徴かもしれません。

3 当日の体験と説明会(1〜2時間)

いよいよ体験当日。

施設ではまず受付を済ませたあと、支援員が丁寧に案内してくれます。

所要時間はおおむね1〜2時間程度で、短時間ながら内容は非常に充実しています。

具体的には、実際の学習スペースや訓練内容の紹介、過去の支援事例や就職までの流れなどが説明されるほか、希望すれば体験的にプチワークにも参加できる場合もあります。

無理に喋らなくてもOK、見て感じるだけでもOKと、配慮のある設計になっているため、緊張しやすい人でも安心です。

参加者のほとんどが「思っていたより居心地がよかった」と語るなど、ネガティブな印象よりも「来てよかった」という声が多いのも納得の内容です。

施設見学 訓練内容の紹介 支援計画の流れなどを案内

説明会では、施設内の見学が含まれており、実際にどんな場所で訓練が行われているのかを自分の目で確認することができます。

机の配置や静けさ、照明の明るさなど、細かなポイントに敏感な方でも「ここなら落ち着けそう」と感じられる工夫が各所に見られます。

また、支援計画はどのように立てられるのか、誰がどんな頻度で面談を行うのかなど、個別対応の具体的な流れについても解説があります。

これらは実際に通所を検討するうえで「自分がどのように扱われるのか」をイメージするうえで非常に参考になります。

パンフレットだけではわからない「リアル」が、ここに詰まっています。

4 質疑応答と個別相談の時間

最後は質疑応答や個別相談の時間。

ここでは、体験中に疑問に感じたこと、通所するうえで不安な点、家族の協力体制などについて、1対1でじっくり相談することができます。

参加者の中には「他の人がいる前では聞きづらいことがある」という方もいますが、個別相談があることでプライバシーに配慮した形で不安を打ち明けることが可能になります。

実際の利用を想定して、「ここは自分には合いそうか」「どんなサポートが得られるのか」などをしっかり把握できる時間です。

希望があれば、今後の見学や体験、通所開始までの流れを改めて確認することも可能で、ここで次のステップを踏む方も多くいます。

不安や疑問を直接スタッフに相談できる

説明会の終盤では、利用を検討するうえで抱えている不安や疑問点を遠慮なく相談できる時間が設けられています。

「初対面の人に話すのは緊張する…」という方にも配慮し、スタッフは決して押しつけず、聞き役に徹してくれる姿勢が印象的です。

例えば、「通えるか不安」「通所後に就職できる自信がない」といった率直な声にも、丁寧に向き合い、具体的な事例や実績を交えて説明してくれます。

また、支援内容のカスタマイズについても柔軟な提案をしてくれるため、「ここならやっていけるかも」と感じる方も多いです。

不安を安心に変えるための最後のステップとして、この相談時間はとても大きな意味を持っています。

Neuro Diveの無料体験・説明会に参加するメリット

Neuro Diveの無料体験・説明会に参加することは、支援内容や雰囲気を体感するだけでなく、自分に合った選択をするための大切なステップです。

特に、発達特性に合う支援環境は「合う・合わない」が人によって大きく分かれるため、事前に体験しておくことが、通所後のミスマッチを防ぐカギになります。

また、Neuro Diveでは説明会でスタッフと直接話せる機会があり、疑問や不安をその場で解消できます。

実際に目で見て、耳で聞いて、肌で感じることで、「ここで頑張ってみよう」と前向きな気持ちになれることも。

パンフレットやネットの情報だけでは見えてこないリアルな姿に触れられる、貴重なチャンスです。

支援の内容を自分の目で確かめられる

体験・説明会では、訓練プログラムや支援の流れを実際に確認できるので、「自分に合った支援が受けられるか?」を現場で確かめることができます。

たとえば、IT系の訓練室がどれくらい静かか、支援員がどのように関わってくれるのか、どんな教材やツールが用意されているのかなど、自分のこだわりや不安に対して納得できる材料を集めることが可能です。

さらに、訓練中の様子を見学できる場合もあり、自分が実際にその場にいるイメージを持ちやすくなります。

こうした具体的な情報が得られることで、「安心して始められる」と感じる方が多いのです。

文字や写真だけでは伝わらない“現場の空気”を肌で感じることで、判断の質が大きく変わります。

Webサイトや資料では伝わらない実感が得られる

Webサイトや資料では施設の雰囲気やスタッフの接し方まではわかりません。

でも、現地で体験すれば「静かな空間で落ち着けた」「スタッフがゆっくり話を聞いてくれて安心できた」など、数字やスペックには表れない“安心感”を得ることができます。

特に発達特性のある方にとって、ちょっとした環境の違いが大きな影響を与えるもの。

椅子の感触、照明の明るさ、話すスピード…細部まで感じ取って、自分の感覚に合うかどうかを見極めることができます。

「写真ではよく見えたけど、実際はちょっと違った」という失敗を防ぐためにも、実感に勝る判断材料はありません。

自分の特性や状況に合うかを事前に確認できる

Neuro Diveは発達障害やグレーゾーンの方に向けた支援機関ですが、それでもすべての人に合うとは限りません。

体験会に参加することで、「自分の特性や状況にぴったり合うかどうか」をあらかじめ確認できるのは大きなメリットです。

たとえば、「静かな環境が必要」「人との会話は最低限で済ませたい」など、細かなニーズがある場合でも、体験を通じて「ここなら大丈夫」と確信を持つことができます。

さらに、スタッフとの相性や支援のスタンスも見極めやすく、利用開始後のトラブルや不安を減らすことにもつながります。

「この環境なら頑張れそう」と感じられることは、継続的な成長と安定した就労に向けた第一歩です。

無理なく通えるか 継続できるかを見極めることができる

就労支援は数日で終わるものではなく、数ヶ月以上にわたる長期的な支援が基本です。

そのため「続けられるかどうか」という視点は、サービス選びで最も重要なポイントの一つです。

無料体験では、毎日のスケジュールや通所の負担感を肌で感じられるため、「これなら無理なく続けられそう」と自分の感覚で確かめることができます。

また、家族や支援者と一緒に参加することで、第三者の視点からも意見をもらえ、自分ひとりでは気づかなかった点にも目を向けられます。

生活リズムとの相性、通勤時間の負担、訓練内容の密度など、あらゆる要素を自分のリアルな生活に照らして判断することが、長く続けるための土台になります。

Neuro Diveの体験前に準備しておくと良いこと

Neuro Diveの体験や説明会に参加する前に、いくつかのことを整理しておくと、当日スムーズに行動でき、より有意義な時間にすることができます。

特に「自分がなぜこの施設に興味を持ったのか」「どんな支援を求めているのか」「どんなことで困っているのか」といった情報は、職員との面談や個別相談の場面でとても役に立ちます。

また、こういった整理を通じて、自分自身でも課題や希望を客観的に把握するきっかけになりますよ。

さらに、可能であれば体験前に公式サイトやパンフレットに目を通しておくと、施設の特徴や訓練内容についての基本知識を持ったうえで質問ができます。

準備は面倒に思えるかもしれませんが、「自分が通うかもしれない場所」をきちんと理解することは、不安を減らす一番の近道です。

事前に確認しておきたいチェックリスト

体験に参加する前に、自分の考えを整理しておくことはとても大切です。

たとえば「なぜNeuro Diveに興味を持ったのか」「どういう支援を受けたいのか」「自分にはどんな困りごとがあるのか」など。

これらは体験当日の個別相談や面談の中でも話題になりますし、スタッフとのやり取りの中で自分の希望をうまく伝えるためにも不可欠です。

また、何となくの不安を「自分の言葉」で整理することで、サービスが本当に自分に合っているのかどうかを冷静に判断することにもつながります。

以下の表は、そんな事前整理を手助けしてくれる簡単なチェックリストです。

あくまで一例なので、自分に合った項目を加えてみてもいいと思いますよ。

確認項目 内容の例
利用を検討している理由 就職への不安をなくしたい/今の環境が合わない
希望している支援の内容 IT訓練/メンタル面のサポート/少人数対応など
自分の困りごとの整理 人との会話が苦手/長く働いた経験がないなど

家族や支援者と一緒に参加することも可能

Neuro Diveでは、体験や説明会に「家族や支援者と一緒に参加」することができます。

これは、本人にとっても非常に心強いポイントですよね。

初めての場所、初対面のスタッフ、緊張する環境…そんな中で一人で参加するのは、誰でも不安がつきまとうものです。

でも、信頼できる人と一緒ならその不安もかなり軽減されますし、第三者の視点から施設や支援内容を確認してもらえるのは大きなメリットです。

また、後から一緒に振り返ることもでき、「あのときこうだったよね」と気づきを共有できる貴重な時間になります。

特に家族や支援者が就労に関わるサポートをしている場合、本人の状況をよく知る人が一緒にいることで、スタッフとの意思疎通もスムーズになることが多いんです。

遠慮せず、気軽に「一緒に行こう」と声をかけてみてくださいね。

一人では不安な場合でも安心して参加できる

「知らない場所」「知らない人」「知らないこと」…こうした三重の“知らない”が揃う場面って、想像以上にストレスを感じますよね。

特にNeuro Diveを利用する方の中には、人との関わりに不安がある人も少なくありません。

そんなとき、家族や支援者と一緒に体験へ行けるというのは、精神的な安心感を得られるうえでとても大きな支えになります。

また、話を聞き逃してしまったり、緊張でうまく質問できなかった場合でも、同行者がフォローしてくれることも多く、体験の内容を漏れなく把握することができます。

自分一人で抱え込まず、「一緒に行っていいんだ」と思えることこそが、安心して次の一歩を踏み出すための第一歩になるかもしれません。

Neuro Diveの体験を経て実際に利用を始めた人の声

Neuro Diveでは、利用開始前に「無料体験・説明会」を設けていることから、実際の利用者の多くが“納得した上で”サービスを選んでいます。

体験を通じて見えるのは、支援の中身だけではなく、通所のしやすさやスタッフとの相性、訓練のペース感など、日常として継続するためのリアルな感覚です。

そうした事前の確認ができたことで「想像していたより落ち着いた環境だった」「働く未来がイメージできた」と語る人は少なくありません。

また、支援内容も想像以上に柔軟で、一人ひとりの不安に寄り添う姿勢が印象に残ったという声も。

Neuro Diveの体験は、ただの見学ではなく、自分の未来と向き合う第一歩になる――そんな感想が目立ちます。

就職へのイメージが持てるようになった

実際に体験利用をした方からは「働くことに対して漠然とした不安があったけれど、体験中に就職までのステップを具体的に教えてもらって、少しずつイメージできるようになった」という声がよく聞かれます。

特に、発達障害やグレーゾーンの方にとっては、「どのくらいで就職できるのか」「自分に何が足りないのか」といった不安が大きいもの。

でも、体験時にカリキュラムや支援の進め方、実績などを聞けたことで「なんとかなるかもしれない」「ここなら自分のペースで進めそう」と前向きな感覚を持てるようになったという利用者が多く見受けられました。

大きな不安が“現実的な一歩”へと変わった瞬間ですね。

通えるかどうかを体験で具体的に判断できた

Neuro Diveの体験に参加したことで「本当に自分がここに通えるのかどうか」がイメージできたという声はとても多いです。

紙の上の情報だけではわからない“実際の空気感”や“施設の雰囲気”を体験することで、「無理なく続けられそう」「自分の特性でもやっていけそう」という安心感を得られたとのこと。

ある方は、「人が多い場所が苦手だったけれど、静かなブースがあって安心できた」「スタッフが無理に話しかけてこない距離感がちょうどよかった」と語っていました。

通う場所としての相性や、自分の性格と施設の雰囲気がマッチしているか――それを確認できるのは、体験の大きなメリットですね。

安心してスタッフに相談できたことで前向きになれた

利用者の中には、過去に他の支援施設でうまくいかなかった経験を持つ人も少なくありません。

そんな中、Neuro Diveの体験を経て「スタッフが否定せずに受け止めてくれたことで、初めて『ここなら頼っても大丈夫』と思えた」という声がありました。

利用者一人ひとりの悩みに丁寧に耳を傾け、無理な提案はせず、その人の状況に合わせて説明をしてくれる――このような姿勢が信頼に直結しているようです。

「どんなことでも聞いていいですよ」といった安心感のある雰囲気づくりが、通所の第一歩を後押ししてくれる。

実際、体験後すぐに利用を決めた人も多く、その決断の裏には“信頼できるスタッフの存在”があったのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安を感じていたり、過去の職場でうまくいかなかった経験がある方にとって、転職活動は非常にハードルが高く感じられるものです。

特に発達障害や精神疾患、グレーゾーンの特性がある人にとっては、職場選びや面接対応などで困難を抱えやすいですよね。

そんな方に向けて、専門性をもって支援してくれる転職サービスがいくつか存在しています。

ここでは、安心してキャリアの再スタートを切れるような、評判の高いサービスを5つご紹介します。

それぞれのサービスには特有の強みがあるので、自分の状況に合ったものを選ぶ参考にしてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職エージェントとして多くの実績を持つサービスです。

一般的な求人サイトには掲載されていない非公開求人も数多く扱っており、企業との太いパイプを持っているのが特長です。

特に、専門エージェントが一人ひとりの障害特性や希望に寄り添ったキャリア提案を行ってくれる点は心強いポイント。

書類添削や面接対策などのフォロー体制も整っており、「初めての転職でも安心できた」といった声も多く寄せられています。

関連ページ:「dodaチャレンジ 口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開しており、どの地域でも同水準の支援が受けられるのが大きな魅力です。

再就職支援に特化した訓練プログラムと定着支援までがセットになっており、「働くまで」と「働いたあと」両方のサポートが得られます。

面接練習や履歴書の添削はもちろん、就労先との調整や職場訪問なども丁寧に行ってくれるため、「安心して働けるようになった」と評判です。

ブランクがある方や、再出発を目指す人にもぴったりのサービスです。

関連ページ:「LITALICOワークス 口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界的に展開している外資系の人材会社で、日本国内でも障害者採用支援を行っています。

特に「大手企業に勤めたい」「英語を使う職場を探している」など、少し高めの条件を望む方に合った求人が見つかりやすいのが特徴です。

また、職種の幅も広く、事務職や技術職から販売・接客系まで網羅しています。

外資系らしいスピード感ある対応と、合理的かつ親身なエージェント対応が魅力です。

「自分でも挑戦できるかもしれない」と思わせてくれる、自信を与えてくれる転職パートナーになるかもしれません。

関連ページ:「ランスタッド 口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、ITスキルや事務職向けの専門的なカリキュラムを提供している障害者向けの就労支援サービスです。

特にIT業界や大手企業への就職支援実績が高く、訓練を通じてスキルを身に付けながら転職活動が進められます。

また、専門のスタッフが伴走する形で支援してくれるため、技術だけでなくメンタル面でもサポートが手厚いと評判です。

実践的な研修や模擬面接なども充実しており、実際に多くの人が自分の希望に合った就職を実現しています。

関連ページ:atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ|就職成功者・利用者の本音レビュー

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に「就職したあと」のサポートが厚いことで知られています。

実際の就労に近い環境で訓練ができるのが特徴で、実務に直結するスキルを着実に身につけることができます。

さらに、就職後の職場定着支援にも力を入れており、「就職してから困ったときに相談できる環境がある」という安心感が好評です。

大手ならではの安定感と、長期的に見た支援体制は、はじめての方にもおすすめできます。

関連ページ:「ミラトレ 口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを実際に利用した方からは、「スタッフが親身に対応してくれた」「他の利用者との距離感も心地よく、通うのが苦にならなかった」といったポジティブな声が多数見られます。

特に、発達障害に特化した支援であることが安心感につながっており、社会復帰に不安がある方にとって大きな支えになっているようです。

もちろんすべての人に合うわけではなく、「もう少し静かな環境が良かった」「カリキュラムの進みが早いと感じた」などの意見もありますが、総じて支援の質やスタッフの対応力については高い評価が得られています。

自分と似た立場の人がどう感じたのかを事前に知っておくことで、より具体的な利用イメージが描けるでしょう。

関連ページ:
Neuro Diveの口コミ・評判まとめ|発達障害向け就労支援のリアルな評価とは?

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方の就職支援に特化しているだけでなく、「就職後の定着支援」にも力を入れていることが特徴です。

企業とのマッチングはもちろん、本人の特性に応じた職場選びや配慮事項の調整まで一貫して支援しているため、高い定着率を誇っています。

一般的な就労移行支援事業所よりも、定着支援の期間が長く、安心して社会に出られるようなサポート体制が整っているのも魅力です。

実績としては、就職率・定着率ともに全国平均を上回っており、障害の有無を問わず「長く働きたい」という意思を持つ方にとって、安心して通える環境だと言えるでしょう。

関連ページ:
Neuro Diveの就職実績と定着率とは?発達障害向け支援の成果を徹底解説

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、大きく分けて「準備期」と「応用期」の2フェーズから成り立っており、本人の状態や課題に応じて柔軟にステップアップしていくことができます。

準備期では、生活リズムの安定、基本的なビジネスマナー、コミュニケーション訓練などを重点的に行います。

応用期になると、ITスキル訓練や業務シミュレーション、企業実習といった実践的な内容へと移行し、実際の職場環境に近い形でトレーニングを受けられるのが特徴です。

また、個別支援とグループ訓練を組み合わせたスタイルのため、自分のペースで取り組みながら集団活動にも慣れていくことができます。

関連ページ:
Neuro Diveの学習コース内容とは?発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveの対象者は、18歳以上で発達障害、もしくはその傾向があると診断された方、または生活や仕事に不安を感じている方が中心となっています。

障害者手帳を所持していなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できるケースも多く、診断を受けていても手帳を持っていない“グレーゾーン”の方にも門戸が開かれています。

また、過去に仕事が続かなかった経験がある方、就職活動でうまくいかないと感じている方、ブランクがある方など、幅広い背景を持つ人に対応しています。

重要なのは「将来的に働きたい意思」があること。

経験や学歴よりも「意志と希望」が重視される支援です。

関連ページ:
Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か|利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、利用前に施設の雰囲気や支援内容を確認できる「無料体験」と「説明会」が随時開催されています。

申し込み方法は、公式サイトの専用フォーム、電話、またはLINEで簡単に行えます。

体験では実際のトレーニングの様子を見学したり、一部プログラムに参加することも可能で、スタッフとの個別相談の時間も用意されています。

「本当に自分に合うのか」「継続して通えるか」といった不安を事前に解消できる貴重な機会となっており、利用を検討しているすべての方にとって非常に有益なプロセスです。

家族と一緒に参加することも可能なので、安心して一歩を踏み出すための第一歩として活用される方が多いです。

関連ページ:
Neuro Diveの無料体験と説明会とは|見学の流れと確認すべきポイントを解説

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか?

はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる可能性があります。

正式な利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、これには医師の診断書や意見書によって申請が可能です。

つまり、手帳の有無に関わらず、発達障害の診断や特性に関する医療的な証明があれば対象になりうるという柔軟な仕組みです。

「グレーゾーン」や「まだ診断は受けていないけど不安がある」という方でも、まずは相談から始めることができます。

実際、手帳を持っていない利用者も一定数おり、利用開始前の体験や面談を通じて、本人の特性や支援の必要性を見極める形で進めていくことが一般的です。

不安がある方こそ、早めに見学・相談して状況を共有することで、サポートの道が拓けるかもしれませんよ。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか?

Neuro Diveでは、平均して約6ヶ月〜1年ほどの利用期間で就職につながるケースが多く見られます。

ただし、これはあくまで「平均」であり、利用者の特性やスキル、過去の経験、支援の内容によって大きく異なるのが現実です。

たとえば、ITスキルやビジネスマナーに既に一定の基礎がある方であれば、数ヶ月でのスピード就職も可能ですし、逆にブランクが長い方や対人不安が強い方の場合は、1年以上のステップを踏むことで安定的な職場定着を目指すケースもあります。

重要なのは「早さ」よりも「定着と満足度」。

Neuro Diveでは、焦らず自分のペースで進めることができる環境が整っており、支援員が週単位で進捗確認と調整をしてくれる体制が安心材料です。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか?

Neuro Diveの拠点は都市部を中心に展開されているため、現状では地方在住の方が物理的に通うには距離の制約があることも否めません。

ただし、最近では一部地域において**オンライン訓練**の導入も進んでおり、地方に住みながらも支援が受けられる可能性が出てきています。

また、「近隣に親戚がいてしばらく通える」「短期的に都市部に滞在してトレーニングを受ける」など、柔軟な工夫をして通所を実現するケースもあります。

さらに、拠点によっては交通費補助制度を活用できる場合もあるため、利用前の相談時に自分の状況を詳しく伝えることで、具体的な通所プランを一緒に考えてもらうことができます。

「距離があるから」と諦める前に、まずは問い合わせをしてみる価値がありますよ。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。

Neuro Diveでは、正式な申し込みの前に**見学だけの参加も大歓迎**としています。

これは利用を検討するうえでとても大切なプロセスで、実際の訓練環境や支援の雰囲気、利用者の様子などを自分の目で確かめられる貴重な機会です。

「いきなり通うのは不安」「自分に合うかどうか分からない」という方にとって、見学は“第一歩”として理想的です。

見学後に無理な勧誘は一切なく、「持ち帰ってじっくり検討してくださいね」とスタッフが丁寧に案内してくれる姿勢も高く評価されています。

希望すればそのまま体験利用に進むことも可能ですが、見学のみで一度終了し、後日改めて申し込む方も多くいます。

気軽な気持ちで訪れてみてくださいね。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか?

Neuro Diveの就職支援は、多岐にわたる職種に対応しており、特に**IT系・事務系・軽作業系**など、個々の特性やスキルに応じたマッチングを大切にしています。

たとえば、ITスキル訓練で学んだ内容を活かしてWeb制作やシステム補助の仕事に就いたり、ビジネスマナーやPC基礎を習得して一般事務や経理サポートといった職種に進む方もいます。

また、「体を動かすのが得意」という方には軽作業や清掃業務、「人と話すのが苦手」という方には在宅勤務可能な職種など、それぞれの強みに合った職場探しを支援員が丁寧に行います。

企業との連携も強く、発達特性に理解のある就労先とのマッチングを重視しているため、長く安定して働けることを目標に据えた支援が特徴です。

参照: よくある質問 (公式サイト)

まとめ|Neuro Diveの無料体験と説明会を活用して失敗しない支援選びを

Neuro Diveの無料体験と説明会を活用することで、失敗しない支援選びをするためのポイントについて解説しました。

まとめると、まず重要なのは自身のニーズや目標を明確にすることです。

無料体験や説明会を通じて、自分が求める支援が本当に提供されているかを確認しましょう。

次に、専門家やスタッフの質や経験、そして施設の環境なども重要なポイントです。

信頼できるサポートを受けるためには、しっかりとした情報収集が欠かせません。

さらに、無料体験や説明会を通じて、実際の雰囲気やプログラム内容を体験することで、自分にとって最適な支援を見極めることができます。

自分のニーズに合ったプログラムやアプローチを提供しているかどうかを確認し、適切な選択を行いましょう。

最後に、支援機関やプログラムの選定に際しては、周囲の意見や口コミも参考にすることが重要です。

実際に利用した人の声を聞くことで、より客観的な視点を得ることができます。

Neuro Diveの無料体験と説明会を通じて、失敗しない支援選びをするためのポイントを押さえることができます。

自身のニーズを明確にし、専門家やスタッフの質を確認すること、プログラム内容や施設環境を体験すること、そして周囲の意見を参考にすることが重要です。

これらのポイントを踏まえて、自分に最適な支援を見つける手助けとなれば幸いです。