Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します
Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンといった特性を持つ方が、「働く自信」を育てるための設計がされています。
特徴は、個々の課題や目標に応じて内容が柔軟にカスタマイズされている点です。
たとえば、同じ「ITスキルの習得」でも、タイピングに不安のある方とプレゼン力を強化したい方とでは、進め方がまったく異なります。
そのため、Neuro Diveでは画一的なカリキュラムではなく、利用者一人ひとりの特性や希望をしっかりと受け止めた支援を行っています。
コースは大きく準備段階と応用段階に分かれており、「今の自分にちょうどいい内容」から始められるため、焦らず、自分のペースで進められるのが大きな魅力です。
学習を通じて少しずつ自信が育ち、「自分にも働ける場所があるんだ」と思えるようになる構成になっています。
Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？
Neuro Diveが提供する学習コースは、ただ知識を詰め込むのではなく、実際に「働く場面」で役立つ内容に重点を置いています。
たとえば、ITスキルや事務作業の基礎はもちろん、報告・連絡・相談の練習や、職場でのコミュニケーションの取り方まで、実務に直結する支援が盛り込まれています。
多くの利用者が「働くことに不安がある」と感じていますが、Neuro Diveのカリキュラムは、そうした不安を少しずつ解消しながら進められるよう工夫されています。
支援員と一緒に立てた目標に向かって、段階的にステップアップしていくことで、自信を持って就職に挑めるようになります。
また、学びの中では「どうしてこのスキルが必要なのか」「自分にどんな仕事が向いているのか」といった問いにも向き合えるので、自分の未来を前向きに考えるきっかけになることが多いです。
発達障害に特化した個別対応の学習設計
Neuro Diveの学習コースで特徴的なのは、発達障害やグレーゾーンといった特性を前提とした「個別対応の柔軟な設計」です。
たとえば、過去に集団学習が苦手だった方や、特定の刺激に敏感な方でも、自分の安心できる環境で無理なく学べるよう配慮されています。
支援員が一人ひとりとじっくり向き合い、その方に合った方法やスピードで進めていくため、「置いていかれる」「分からないまま進んでしまう」といった不安が少ないのが魅力です。
また、学習内容も単なる知識ではなく、「どう活かせるか」「どこで使うか」に焦点が当たっているため、自分ごととして納得しながら取り組むことができます。
そうした体験を積み重ねることで、「できた」「わかった」という小さな成功体験が自信につながっていくのです。
一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。
Neuro Diveでは、「できないことを直す」のではなく、「できることを増やす」視点で支援が行われています。
たとえば、集中力に波がある方には短時間で達成できる課題を用意し、成功体験を積んでから次に進む流れを作ります。
逆に、得意な分野をさらに伸ばしたい方には応用的な課題が用意されるなど、その人の状態や目標に応じた設計が行われています。
また、支援員は週ごとに進捗を確認し、必要に応じて計画を調整してくれるため、「頑張りすぎて疲れる」ということが少ないのも安心できるポイントです。
こうした柔軟な設計により、自分らしく、そして確実にスキルを積み重ねていくことができる環境が整っています。
コースは大きく2つのフェーズで構成
Neuro Diveの学習プログラムは、大きく「準備期」と「応用期」の2つのフェーズに分かれています。
準備期では、まず生活リズムを整えるところから始まり、学習への慣れ、簡単なスキル習得など、「職業訓練に取り組むための土台作り」が中心となります。
この段階では焦らず、無理なく、安定した状態をつくることが大切です。
そして応用期に入ると、より実践的な内容へと進みます。
職場で必要なITスキルの応用や、チームでの作業練習、職場体験など、リアルな就労に近い環境で力を試していくフェーズです。
この2段階構成により、「いきなり難しい内容に戸惑う」といったことを避け、自分に合ったペースで就労準備を進められる仕組みが整っているのです。
「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。
準備期ではまず「通うことに慣れる」「人と関わることに慣れる」といった基礎的な部分に取り組みます。
急に就職を目指すのではなく、心と体を整える時間が用意されているため、安心して学びに集中できます。
そして応用期に入ると、少しずつ実務に近い内容をこなしながら、履歴書の作成や面接練習など、具体的な就職準備も進めていきます。
段階を踏むことで「ちゃんと進んでいる」という実感が得られ、自信につながりやすいのがこの仕組みの良さです。
それぞれのフェーズで支援員と目標を共有しながら進めるため、常に「今の自分に必要なこと」が明確になっており、迷いや不安を減らしながら前に進める設計がされています。
Neuro Diveの具体的な学習コース内容
Neuro Diveの学習コースは、単なる「勉強」ではなく、就職に直結する実践力を育むことを重視した設計になっています。
「知っている」から「使える」へと橋渡しをするため、ITスキルやビジネスマナーなどの技術面だけでなく、自分らしく働くための自己理解や対人関係の力もバランスよく身につけることができます。
しかも、一人ひとりの特性や体調に合わせて、無理のないペースで学べるように個別対応が徹底されているため、「人と比べて落ち込む」というようなストレスを感じにくいのも魅力です。
スモールステップで「できた」を積み重ね、自信を取り戻していくプロセスは、まさにNeuro Diveならではの強みと言えます。
ITスキル訓練について
Neuro DiveのIT訓練は、「パソコンが苦手かも…」という不安から始めた方でも、自分のペースで安心して取り組めるように細かく配慮されています。
タイピングの練習からスタートする方もいれば、表計算やプレゼン資料の作成までスムーズに進む方もいて、訓練内容はとても幅広いです。
スタッフのサポートも丁寧で、質問しやすい雰囲気があるため、つまずいたときも焦らずに再チャレンジできる環境が整っています。
課題の多くは実務を想定した内容なので、「こんなふうに会社で使うんだ」と具体的なイメージを持ちながら学べるのも特徴のひとつです。
コツコツ積み上げていくことで、就職後にも役立つ確かなスキルが自然と身についていきます。
Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得
日々の訓練では、よく使われるソフトの操作だけでなく、実務での活かし方を意識した内容が中心です。
Wordでは報告書の作成、Excelでは売上管理表の作成、PowerPointではプレゼンテーションの練習など、ただ操作を覚えるのではなく、「どう使うか」をしっかり学ぶことができます。
Google Workspaceの活用も進んでおり、カレンダーやドキュメントの共有方法、クラウドを使った共同作業など、チームでの働き方を先取りして体験できます。
もちろん、それぞれのスキルには段階があり、基礎ができたら次に応用へと進んでいく流れなので、自分のペースで安心して学習を続けることができます。
ビジネスマナー・仕事の進め方
Neuro Diveのビジネスマナー講座は、一般的なマニュアル的な内容にとどまらず、「なぜそれが大切なのか？」を一緒に考える姿勢が徹底されています。
たとえば、「報連相」がなぜ必要か、どうすれば円滑にできるかを実際のやり取りを通じて練習することで、単なる知識ではなく行動として自然に身についていきます。
また、「人との距離感が難しい」と感じていた人も、訓練を通じて“安心して話す”体験を少しずつ重ねられるよう配慮されており、不安が薄れていく感覚を得やすいです。
仕事を進める上での計画の立て方や優先順位のつけ方なども学べるため、就職後の実務にもすぐに役立つスキルとして活かされていきます。
報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。
社会人になると当たり前のように求められる“報連相”ですが、いざやってみると難しいと感じる方も多いですよね。
Neuro Diveでは、そのハードルを下げるために「どんなときに」「どんな言葉で」「どう伝えたらいいか」をシンプルに教えてくれます。
日報についても、「今日何をして、どんな気づきがあったか」を整理する練習を重ねることで、自分の成長を実感できるようになります。
メールの訓練では、言葉づかいや形式の基本から、失礼のない伝え方のコツまでしっかりカバーされており、実際のビジネスシーンを想定した模擬対応が豊富に取り入れられています。
こうした実践形式の訓練を重ねることで、社会に出たときに自信を持って行動できるようになります。
コミュニケーション訓練
人との関係に苦手意識がある方にとって、Neuro Diveのコミュニケーション訓練は“安心できる実験室”のような存在かもしれません。
間違えてもいい、言い直してもいい、そんな空間の中で、少しずつ「話すこと」「聞くこと」の距離を縮めていくことができます。
グループワークといっても、無理に発言を求められることはなく、「見ているだけ」からスタートするのもOK。
回数を重ねるごとに、自分なりの関わり方が見えてくるようになり、「以前より自然に会話できるようになった」と話す利用者の声も多いです。
就職後に求められる“人とのやりとり”を先取りして体験できるので、働くことへの不安を減らす大きな一歩になるはずです。
相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容
この訓練では、ただ話すスキルを高めるだけではなく、場面に応じた対応力を育てることが目的とされています。
たとえば、相手が困っているときにはどう寄り添えばよいのか、意見が合わないときにどんな表現を使えば相手を否定せずに話せるか、など、具体的なシチュエーションを想定した練習が数多く用意されています。
さらに、「自分のことをわかりやすく伝える」ことも大切なテーマのひとつで、支援員のサポートを受けながら、自己紹介や面接を想定した表現方法も学べます。
こうした積み重ねが、少しずつ「人と関わるのが怖くない」と思える感覚へとつながっていくのです。
Neuro Diveの学習スタイルの特徴
Neuro Diveでは、ひとりひとりの特性やペースに合わせた柔軟な学習スタイルが採用されています。
単にスキルを教えるだけでなく、「どうすれば安心して学べるか」「どんな関わり方が本人にとって心地よいか」を大切にしており、個別の配慮が行き届いた環境が整っています。
個別支援とグループワークを状況に応じて組み合わせたり、面談や振り返りを通して学びの進捗を可視化したりと、ただ指導をするだけではない“人に寄り添う学び”が特徴です。
誰かと比較されることなく、自分のペースでステップアップしていけるため、「もう一度学ぶのが怖い」と感じていた方にとっても、挑戦しやすい場になっています。
自分らしく成長したい方にぴったりのスタイルです。
マンツーマン×少人数グループの柔軟運用
Neuro Diveの学習では、「ひとりで集中したい時」「人と関わりながら学びたい時」のどちらの気持ちにも応えられるよう、マンツーマン指導と少人数グループの活動をバランスよく組み合わせています。
集団での活動に苦手意識がある方でも、少人数なら安心して参加しやすく、必要に応じて個別対応に切り替えることも可能です。
この柔軟な進行形式が、安心感のある環境づくりにつながっており、「自分に合うやり方を見つけられた」という声も多く寄せられています。
グループでは意見交換やチームでの協力といった経験が得られ、マンツーマンでは細かい指導や個別の課題にじっくり取り組むことができます。
それぞれの強みを活かした学び方が選べるのは、Neuro Diveならではの魅力です。
集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式
Neuro Diveでは、集団が苦手な方にとっても無理なく学べるように、個別支援と集団訓練の使い分けを工夫しています。
たとえば、まずは支援員と一対一で基本的なことを学んでから、慣れてきたら少人数のグループでの活動に挑戦するといった流れも可能です。
無理に「みんなと一緒にやろう」と押しつけられることはなく、本人の気持ちや体調を優先した進め方がされます。
個別支援では細やかな指導を、グループ訓練では協調性や応用力を育むことができ、バランスの取れた成長が期待できます。
自分の得意や苦手に応じて環境を選べる安心感が、継続的な学びへの意欲につながっています。
支援員による定期面談で進捗管理
Neuro Diveでは、学びをただ「こなす」だけで終わらせないために、支援員との定期的な面談が取り入れられています。
週に一度、自分の振り返りや次の目標についてじっくり話す時間があることで、成長の実感を持ちやすくなるのです。
この面談では、単なる進捗の確認だけでなく、「どこが楽しかったか」「どこがうまくいかなかったか」「次はどうしたいか」といった心の動きにも丁寧に目を向けてもらえます。
こうしたやりとりの中で、自分でも気づいていなかった課題や変化に気づけることもあり、前向きな気持ちで取り組めるようになる人が多いです。
支援員は否定をせず、温かく受け止めながら応援してくれるので、「ひとりじゃない」と感じられる安心感が、学びを支える大きな力になっています。
週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める
週ごとの面談では、学んだことを一緒に振り返りながら、「何ができるようになったか」「どこをもっと頑張りたいか」といったことを整理していきます。
こうした振り返りがあることで、自分の成長を実感しやすくなり、「頑張ってよかった」「次もやってみよう」という前向きな気持ちにつながります。
また、支援員からのフィードバックはとても丁寧で、単に良し悪しを伝えるのではなく、「この場面の対応が素晴らしかった」「次はこうしてみるのもおすすめ」といった形で、温かく背中を押してくれます。
こうしたやりとりの積み重ねが、「できない自分」ではなく「できるようになっている自分」に気づかせてくれ、自然と自信を育ててくれます。
Neuro Diveと他社のコース内容を比較
就労支援サービスを選ぶとき、「自分に合った学び方ができるかどうか」はとても大切なポイントです。
ここでは、Neuro Diveと他の主要な就労移行支援事業所であるLITALICOワークス、atGPジョブトレのコース内容を比較してみます。
どのサービスもそれぞれに強みがありますが、Neuro Diveの特長は、実務レベルまで引き上げるITスキル訓練や、個々の特性に合わせたカスタマイズ支援、そして静かな環境で安心して学べる点にあります。
一方、LITALICOワークスは全国に多くの拠点を持ち、安定感と安心感が魅力です。
atGPジョブトレは、障害特性ごとの専門プログラムが用意されており、段階的に訓練を進めやすい設計になっています。
自分の状況や希望に合わせて、比較しながら選ぶことが大切です。
主要3社のコース比較
各社の就労移行支援サービスは、共通して「働きたい」という気持ちをサポートする役割を持っていますが、提供されるコース内容や支援スタイルには違いがあります。
Neuro Diveでは、実務に即したITスキルの習得を重視し、個別にカスタマイズされた支援を行う点が大きな特徴です。
静かな環境での訓練が可能なため、刺激に敏感な方や集団が苦手な方も無理なく学ぶことができます。
LITALICOワークスは全国130ヶ所以上に拠点があり、安定した基盤と就職先の広さが魅力です。
ITスキルは基礎を中心とした内容で、支援は主に面談形式で行われます。
atGPジョブトレは障害ごとに専門コースが用意され、段階に応じた訓練で安心感を持って進められる仕組みです。
それぞれの特長を理解し、自分にとって無理のない環境を選ぶことが大切です。
| 比較項目 | Neuro Dive | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| ITスキル訓練 | ◎ 実務レベルまで対応 | 〇 基礎中心 | 〇 コース制あり |
| 個別支援 | ◎ 特性に応じて完全カスタマイズ | 〇 面談ベース | 〇 障害別プログラム |
| 静かな環境 | ◎ 集団が苦手な人でも安心 | △ 拠点によって差あり | 〇 段階別に調整可能 |
Neuro Diveはどんな人に向いている
Neuro Diveは、「自分の特性に合った働き方を見つけたい」と考えている方にぴったりの就労支援サービスです。
とくに、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる方の中には、「集団での学びが苦手」「急な変化に対応しづらい」「静かな環境で集中したい」など、特定のニーズを持っている方が少なくありません。
Neuro Diveでは、そうした“個々のちがい”に寄り添いながら、スキル習得や社会での自立をサポートしてくれる体制が整っています。
一人ひとりの状況に合わせて支援をカスタマイズしてくれるため、「今の自分でも大丈夫」と思える場所を探している方にとっては、とても心強い存在です。
パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人
「パソコンは触ったことがあるけれど、仕事で使えるレベルかと言われると不安…」という方にとって、Neuro Diveは頼れる存在です。
WordやExcel、PowerPointの基本操作だけでなく、実際のビジネスで求められる“使いこなし”を身につけるためのカリキュラムが整っています。
単なるタイピング練習で終わらず、書類の作成やデータの整理、情報共有の方法までを、ひとつずつ丁寧に教えてもらえます。
さらに、「どうやってそれを仕事で使うのか」「職場でどんな場面で活きるのか」といった実践的な視点が学べるため、スキルと自信を同時に育てていけるのが特徴です。
今後、ITツールが当たり前のように使われる社会の中で、しっかり武器になるスキルが欲しい方に向いています。
対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人
人との距離感やコミュニケーションに不安を感じている方にとって、大人数の場での学びはとても負担に感じることがあります。
Neuro Diveでは、そうした不安に配慮して、少人数でのグループ活動や、マンツーマンでの支援が基本となっているため、「人が多すぎて集中できない」「質問しづらい」といった悩みを抱えることがありません。
自分のペースで、安心できる人との関係性の中で学べるため、心の負担が少なく、自然体のまま成長を目指せます。
最初は緊張していた人も、無理なく場に慣れていき、少しずつ「自分から話してみようかな」と思えるようになることが多いです。
対人関係に自信がない方でも、怖がらずに一歩踏み出せる環境が整っています。
静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人
にぎやかな場所や、次々に指示が飛んでくる環境ではうまく力を発揮できない…という方は少なくありません。
Neuro Diveは、そういった刺激に敏感な方でも安心できるよう、静かで整理された空間を意識して整えられています。
急かされることなく、自分のペースでゆっくりと取り組めることが何よりの魅力です。
「今日は集中できそうにない」という日も、無理をせずに調整できる柔軟さがあり、自分に合った学び方を一緒に探していくことができます。
焦らず、一歩ずつ「できた」を積み重ねていくことが、最終的に自信や安定した就労につながっていくので、周囲のスピードに合わせることが負担な方にとっては、まさに最適な場所といえるでしょう。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場が合わない」「配慮がない環境に疲れてしまった」そんな悩みを抱えている方にとって、転職はとても大きな決断ですよね。
無理なく、安心して働ける環境を探したい方に向けて、ここでは信頼できる転職支援サービスを紹介します。
特に、発達障害やグレーゾーン、精神的な不調を抱える方にも配慮されたサポートを提供しているサービスばかりなので、「理解ある職場で働きたい」という願いに寄り添ってくれるパートナーが見つかるはずです。
それぞれのサービスが持つ特徴や強みを知って、自分に合った支援を受ける第一歩を踏み出してみてください。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の転職を専門としたエージェントサービスで、在籍しているキャリアアドバイザーも障害特性への理解が深く、安心して相談できます。
希望や配慮事項をじっくりヒアリングし、条件に合った企業を紹介してくれるため、「自分に合う仕事がわからない」と悩んでいる方にもおすすめです。
公開されていない求人も多く、選択肢の幅が広がるのも魅力のひとつ。
大手ならではの求人ネットワークがあるからこそ、自分では探しきれない情報にも出会えます。
応募書類の作成から面接練習まで丁寧にサポートしてくれるので、転職活動が初めての方でも安心してスタートできます。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を構える大手の就労移行支援サービスで、長年の実績とノウハウを活かした安定感のあるサポートが特徴です。
支援内容は非常に手厚く、就職準備から職場定着までを見据えた長期的な支援体制が整っています。
個別面談を通して、自分に合う仕事や職場環境を一緒に考えてくれるため、「どんな仕事が向いているかわからない」という方でも安心して利用できます。
また、幅広い職種と企業とのつながりがあり、自分の希望に近い求人を紹介してもらえる可能性が高いです。
初めての転職や再チャレンジにも心強い味方となるでしょう。
関連ページ：「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界的に展開する総合人材会社で、障害者採用にも力を入れています。
グローバルな企業とのつながりも豊富なため、大手企業での就職を目指す方や、より条件の良い職場を探している方にとっては非常に魅力的なサービスです。
専門のコンサルタントがひとりひとりに合った求人を提案してくれるだけでなく、面接対策や職場への配慮事項の調整など、きめ細やかなフォローも万全です。
特に「自分のスキルを活かせる環境で働きたい」「キャリアアップを見据えた転職がしたい」と考えている方におすすめです。
働くことに対する希望を、現実的な形にしてくれる転職支援です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者向けに特化した就労移行支援サービスで、IT系を中心に実践的なスキルを身につけられるトレーニング環境が魅力です。
特性を活かせる職種のマッチングに強みがあり、自分の得意を伸ばしたいという方にぴったりのサービスです。
ビジネススキルの習得はもちろん、メンタル面でのフォローも丁寧なので、継続的に働ける職場を探している方には心強い味方になります。
また、atGP独自の企業ネットワークにより、障害者採用に積極的な大手企業の求人も多く、選択肢が豊富にあります。
「安心して働ける職場に出会いたい」と考えているなら、一度は検討してみたいサービスのひとつです。
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atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「働き続ける力」を育てるサポート体制が充実しています。
通所中の訓練はもちろん、就職後のフォローアップも手厚く、環境に慣れるまでしっかりと寄り添ってくれるのが特長です。
利用者の特性や希望に応じて、プログラムを柔軟にカスタマイズしてくれるため、「マイペースで進めたい」「体調に波がある」という方にも無理のない支援が受けられます。
実習や職場見学の機会も多く、リアルな働く現場に触れながら、自分に合った仕事を見つけやすい仕組みになっています。
社会復帰への第一歩として、安心して利用できるサービスです。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した方からは、「安心して通える」「無理なく続けられる」といった声が多く寄せられています。
特に好評なのが、静かな環境と支援員の寄り添う姿勢です。
利用者一人ひとりの特性に合わせて支援してくれるため、「集団が苦手だったけれど安心して学べた」と話す方も少なくありません。
さらに、「就職できただけでなく、その後もサポートが続くので心強い」という意見も多く見られます。
Neuro Diveは単なる訓練の場ではなく、「社会で生きていく自信を育ててくれる場所」として評価されているようです。
口コミを見ると、卒業生の多くが「ここを選んでよかった」と感じていることが伝わってきます。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveの就職支援は、実績だけでなく定着率の高さも大きな特徴です。
利用者の多くが就職に成功し、その後も職場で長く安定して働いているという報告が目立ちます。
これは、就職後のフォローアップが手厚く、継続的に相談できる体制が整っているからです。
就職活動の段階では、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートがあり、本人の特性や希望に合った職場とのマッチングに力を入れています。
また、企業側にも発達特性についての理解を促す働きかけが行われており、職場での不安を軽減する取り組みも行われています。
その結果、定着率は非常に高く、Neuro Diveの支援が「就職して終わり」ではなく、「その後を見据えた支援」であることが評価されています。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンの方に向けた、実践的で柔軟性のある内容が特徴です。
たとえば、ITスキルや事務処理の基礎からスタートし、実務に役立つスキルを一つひとつ丁寧に学ぶことができます。
また、ビジネスマナーや報連相などの社会人スキルも組み込まれており、就職後に困らないためのトレーニングが体系的に行われます。
さらに、コミュニケーションのトレーニングやストレスコーピングなど、精神面のサポートも含まれているため、「働く自信がない」という方でも、少しずつ自信を取り戻していけるよう配慮されています。
個別支援とグループワークをバランスよく取り入れながら、実際の職場に近い環境で学べるのも大きな魅力です。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveを利用できるのは、発達障害やグレーゾーンの特性を持っている方で、就労に不安を感じている方が対象です。
障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書などをもとに「障害福祉サービス受給者証」を申請すれば利用できるケースも多いため、手帳の有無だけで判断する必要はありません。
また、年齢や性別に関係なく、働くことに意欲がある方であれば基本的には誰でも相談できます。
「自分は対象になるのか分からない」という方も、まずは気軽に見学や相談をしてみることがすすめられています。
Neuro Diveでは、利用前の説明や手続きのサポートも丁寧に行われるため、初めて福祉サービスを使う方でも安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、正式に利用を始める前に「無料体験」や「説明会」に参加することができます。
これは、「いきなり通うのは不安」「自分に合っているか確認したい」という方にとって、大きな安心材料となっています。
体験では、実際の学習内容や支援の雰囲気を知ることができ、スタッフとの相性や通所環境を確認する機会にもなります。
説明会では、支援の流れや手続きについて詳しく話を聞くことができ、不明点や不安をその場で解消できるのが魅力です。
参加方法は、公式サイトやLINE、電話などから簡単に申し込み可能で、特別な準備もいりません。
気軽に一歩踏み出せるこの仕組みが、多くの人にとって最初の安心につながっています。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳を持っていないからといって、Neuro Diveの利用をあきらめる必要はありません。
Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの方も対象としており、医師の診断書などをもとに「障害福祉サービス受給者証」を取得できれば、手帳がなくても利用できるケースが多くあります。
実際、利用者の中には「まだ手帳を取るほどではないけれど不安がある」「病院に通っていて診断を受けたところ」という方も多くいらっしゃいます。
そうした方々も、支援員と相談しながら受給者証の申請を進めていくことができるので、まずは一歩踏み出して見学や相談をしてみると安心です。
利用開始のハードルが思ったより低いと感じる方も多いです。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveの就職までの期間は、一般的に6ヶ月から1年程度とされていますが、これはあくまで平均的な目安であり、人によって大きく異なります。
なぜなら、Neuro Diveでは「就職の早さ」よりも「その人に合った職場で、長く働けること」を重視しているからです。
たとえば、すぐにスキルを習得して早期に就職する方もいれば、じっくりと自分のペースで学びを深め、半年以上かけて準備する方もいます。
重要なのは、焦らず、自分に合ったペースで進むことです。
キャリア面談や支援員の伴走によって、進捗の確認や不安の解消ができる体制が整っているため、「このまま進んでいいのかな？」という迷いがあっても、支えながら進んでいけるのがNeuro Diveの魅力です。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
現在、Neuro Diveの拠点は東京・大阪など都市部に集中しているため、地方在住の方が通うには物理的に距離のハードルがあるのが正直なところです。
ただし、それでも「どうしても通いたい」と希望される方の中には、支援制度を活用して引っ越しを検討する方もおられます。
さらに、最近では一部の支援や訓練がオンラインで対応できるようになりつつあり、今後はより多くの方が居住地に関わらず支援を受けられるようになる見込みです。
地方からの通所を希望する場合は、まずは最寄りの自治体の福祉窓口やNeuro Diveに直接問い合わせてみるのがおすすめです。
思い込みであきらめず、「自分にも可能性があるかも」と感じたら、ぜひ一歩踏み出して相談してみてくださいね。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
もちろんです。
Neuro Diveでは、見学だけの参加も大歓迎となっています。
「本当に自分に合う場所なのか」「雰囲気が知りたい」と思ったときに、まずは気軽に訪れてみることで、ネットだけでは分からないリアルな空気感をつかむことができます。
見学の際には、実際の訓練の様子や支援員の対応、他の利用者の様子などを見られるため、「想像と違って安心した」「ここなら自分も通えそう」と感じる方が多いです。
何よりも安心してほしいのは、見学をしたからといって無理にその場で決める必要がないこと。
見て、感じて、考えて、そして必要なら家族や支援者と相談したうえで判断できます。
「迷っている」その気持ちこそ、見学のきっかけにしてみてくださいね。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveから就職している方々は、IT関連や事務職をはじめとして、特性に配慮されたさまざまな業種で活躍されています。
特に人気が高いのは、パソコンを使ったデータ入力や社内システム運用の補助業務、経理サポートや採用アシスタント、社内ヘルプデスクなど、コツコツと取り組めるお仕事です。
また、職種選びの際には、支援員と一緒に「自分にとって無理のない働き方とは何か」を明確にしていくので、ただ求人を紹介されるだけではなく、「この職場で働けそう」という納得感を持って応募できるのが大きな強みです。
さらに、企業とのマッチングや面接練習、職場定着支援も充実しており、働き始めてからも安心して続けられるようにサポートしてもらえます。
参照： よくある質問 （公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援
Neuro Diveの学習コースは、発達障害を持つ方々が「働ける力」を実践的に育てる支援を提供しています。
この学習コースでは、専門的な知識やスキルを身につけるだけでなく、実際の職場で活躍するためのトレーニングも行われています。
さまざまな課題に取り組むことで、受講生たちは自信をつけ、自己肯定感を高めることができます。
このプログラムは、ただ知識を得るだけでなく、実際に行動に移すことで成長を実感できる点が特長です。
受講生たちは自分の強みや課題を理解し、それを活かして働く力を身につけることができます。
さらに、専門家やスタッフのサポートを受けながら、自己成長を達成することができるでしょう。
Neuro Diveの学習コースは、発達障害を持つ方々が自立した生活を送るための重要な一歩となるでしょう。
働くことを通じて新たな可能性を見出し、自己実現を果たすための支援がここにあります。
このプログラムを通じて、受講生たちがより充実した未来を切り拓いていくことを願っています。