Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説

Neuro Diveの就労支援は、発達障害やグレーゾーンの方に特化したカリキュラムと支援体制が整っており、「働くことに不安を感じているけれど、少しずつ前に進みたい」と考えている人に向いています。

利用対象となるのは、障害者手帳を持っている方だけではなく、医師の診断書がある場合にも支援の対象になることがあります。

就労移行支援の枠組みとして、障害福祉サービス受給者証の取得が必要ですが、その取得に関するアドバイスやサポートもNeuro Dive側で丁寧に行ってくれます。

したがって、「手帳がないとダメなのかな」と心配されている方も、一度相談してみることで、新しい可能性が開けるかもしれません。

利用前に自分が対象になるかどうかをきちんと把握しておくと、より安心して次のステップに進むことができます。

Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう

Neuro Diveは、「発達障害やグレーゾーンの特性が原因で職場でうまくいかない」「社会との距離感に悩んでいる」といった方にとって、非常に相性の良い支援機関です。

特に注目したいのは、就職することだけでなく、「その人らしい働き方」や「安心して取り組める環境作り」を大切にしている点です。

Neuro Diveでは、支援員が一人ひとりの特性を丁寧に把握し、無理のないペースで進められるように配慮してくれます。

さらに、プログラム内容も、対人が苦手な方、静かな環境を好む方、過去に挫折経験がある方など、さまざまな背景に合わせて柔軟にカスタマイズされています。

「合わないことを無理に克服する」のではなく、「自分に合った働き方を見つける」という方針だからこそ、多くの利用者が安心して通所を続けられているのです。

発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由

Neuro Diveが支援対象としているのは、ASD（自閉スペクトラム症）やADHD（注意欠如・多動性障害）、LD（学習障害）といった発達障害、もしくはその傾向が見られるグレーゾーンの方々です。

これらの特性を持つ方は、職場でのコミュニケーションや業務の進め方などで困難を感じることが多く、一般的な就労支援では十分な配慮が得られないケースもあります。

だからこそNeuro Diveでは、単なるスキル訓練だけでなく、特性に応じた「理解」と「共感」を土台にした支援が重要視されています。

支援員は発達障害に関する研修や知識を持っており、利用者の行動の背景にある思考や感覚の違いを汲み取ったうえでサポートしてくれます。

そのため、「ここなら分かってもらえる」と安心して通える人が多いのです。

Neuro Diveは、発達障害やASD、ADHD、学習障害などの特性がある人を支援するために設計されている

Neuro Diveのプログラムや支援体制は、発達障害のある方のために設計されており、特性に応じた配慮や学び方がしっかりと組み込まれています。

たとえば、注意力が散漫になりやすい人にはタスクを細かく分けて進捗を管理し、感覚過敏の傾向がある人には静かな個別スペースを用意するなど、細やかな工夫が施されています。

また、ASDの方のように対人関係が苦手な方には、無理なグループ活動を強制せず、必要な場面だけサポートするスタンスが取られています。

こうした配慮があることで、「自分に合ったやり方で無理なく進められる」という安心感が得られます。

Neuro Diveは、発達障害を“克服すべき問題”ではなく、“個性のひとつ”として受け止め、その人が持つ可能性を引き出すことに注力している支援施設です。

障害者手帳を持っていなくても利用できるか

「障害者手帳がないとNeuro Diveは利用できないの？」と心配される方も多いですが、実は手帳を持っていなくても利用できる可能性があります。

Neuro Diveの就労移行支援は、あくまで「障害福祉サービス受給者証」を取得できるかどうかがカギになります。

この受給者証を得るには、医師の診断書や意見書など、専門機関による証明があれば手帳がなくても対象となるケースが多くあります。

もちろん、自治体によって多少の違いはあるため、まずはNeuro Diveに相談して状況を共有してみることが大切です。

スタッフが取得までの流れを丁寧に説明してくれるので、「手帳がないから無理」と諦める前に、一歩踏み出してみるといいかもしれません。

支援を受けるためのハードルは、思っているよりも低いことが多いですよ。

医師の診断書や意見書があれば、手帳なしでも支援の対象になる可能性がある

Neuro Diveの利用にあたっては、必ずしも障害者手帳が必要というわけではありません。

重要なのは、「就労移行支援」という福祉サービスを利用する資格を満たしているかどうかであり、その判断材料として医師の診断書や意見書が活用されます。

たとえば、発達障害と診断されたけれども手帳を取得していない方、または取得を迷っている方でも、診断書さえあれば支援の対象になるケースは多くあります。

このように、Neuro Diveは支援の入り口を広く設けており、「特性はあるけれど制度の壁で支援が受けられない」という人を減らしたいという想いが込められています。

手帳がなくても一度相談してみることで、自分の今後の選択肢が広がるかもしれません。

自分のペースで情報を集めながら、無理なく次のステップに進めることができますよ。

Neuro Diveの利用条件とは何か

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方が「働く力」を身につけるための支援を行う就労移行支援事業所です。

ただし、誰でもすぐに利用できるわけではなく、いくつかの利用条件が設けられています。

これは、支援をより効果的に届けるために必要なルールであり、Neuro Diveの支援対象にマッチした人が無理なく利用できる環境を守るためのものです。

年齢や居住地域、通所の可否、さらには就労意欲の有無などが条件に含まれており、利用前には必ず確認しておく必要があります。

また、福祉サービスを正式に利用するためには、市区町村での「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。

このように、Neuro Diveを利用するにはいくつかの準備が必要ですが、それに見合うだけの支援がしっかりと用意されています。

年齢や就労意欲に関する条件

Neuro Diveを利用できる方の年齢条件は、「18歳以上65歳未満」と定められています。

これは就労移行支援の制度上の基準でもあり、社会復帰や職場定着を支援するための最も適切な年齢層とされているからです。

また、もう一つ大事なのが「就労に向けての意欲があること」。

どんなにスキルや支援体制が整っていても、「働きたい」という気持ちがなければ支援の効果は薄れてしまいます。

もちろん、その意欲は強くなくても構いません。

「少しずつ社会に出たい」「無理なくできることを見つけたい」そんな気持ちでも大丈夫。

Neuro Diveはその一歩を応援してくれる場所です。

やる気の大きさではなく、「一緒に歩いてみよう」という前向きな姿勢がなにより大切です。

18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる

Neuro Diveでは、18歳から65歳未満の方を対象に支援を行っています。

これは、就労移行支援が「一般就労」をゴールに見据えているため、働き手としての可能性が高い年齢層に絞って支援を提供しているからです。

ただし、この条件は年齢だけを重視するものではなく、「働きたい」という意志があるかどうかがとても大切です。

たとえば、「すぐにフルタイムで働くのは不安だけど…」という方でも、「いずれは仕事をしてみたい」と思っていれば問題ありません。

その意欲に寄り添い、ステップを踏んで成長していけるプログラムが整っているのがNeuro Diveの魅力です。

無理をせず、少しずつ「働く準備」を進めていける安心の場所として、利用を検討してみてくださいね。

在住地域や通所可能距離の条件

Neuro Diveの支援を受けるためには、「原則として通所が可能な距離に住んでいること」が求められます。

就労移行支援の性質上、週に数日〜毎日通うことが基本となるため、長距離の移動が必要な方には身体的・精神的に大きな負担になってしまう可能性があるからです。

また、体調が安定しづらい方や、移動が困難な場合には、通所そのものが継続の妨げになってしまうこともあります。

そのため、あらかじめ自宅から通える範囲での施設選びが大切です。

ただし、一部の地域では送迎支援が用意されていることもあるため、詳細は見学時や問い合わせ時に確認しておくのがおすすめです。

距離の条件をクリアすることで、無理なく継続できる環境が整い、支援の効果も安定して現れやすくなりますよ。

原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている

Neuro Diveでは、基本的に「通所できること」が支援の前提となっています。

これは、就労移行支援が日々の積み重ねを大切にする支援スタイルであることから、定期的な通所が不可欠だからです。

たとえば、週に3〜5日通うことを想定しているため、電車やバスを使って1時間半以内に到着できる範囲が目安となることが多いです。

ただし、これには個人差があるため、自分の体力や生活リズムと照らし合わせて、無理なく通えるかどうかを判断することが大切です。

どうしても通所が難しい場合には、自治体の他の支援制度や在宅支援が受けられるかもしれませんので、まずはNeuro Diveのスタッフに相談してみましょう。

柔軟な対応をしてくれることも多いので、まずは不安を共有してみてくださいね。

利用にあたって必要な手続き

Neuro Diveを正式に利用するためには、「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要になります。

これは、市区町村の福祉窓口で申請するもので、Neuro Diveに限らず、就労移行支援サービス全般で必要とされる手続きです。

申請には、医師の診断書や意見書が必要な場合もありますし、自治体によっては面談や家庭訪問が行われることもあります。

そのため、手続きにはある程度の準備期間が必要です。

しかし、心配はいりません。

Neuro Diveでは、こうした手続きのサポートも丁寧に行ってくれるため、はじめての方でも安心して進めることができます。

申請にかかる時間や必要書類についても事前に説明があるため、不明点があれば何でも相談してみましょう。

制度のことは難しく感じがちですが、頼れる人がいるだけで気持ちがずいぶん楽になりますよ。

市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要

Neuro Diveを利用するには、まず市区町村にある福祉窓口で「障害福祉サービス受給者証」を申請する必要があります。

これは福祉サービスを正式に受けるための公的な許可証のようなもので、これがないと就労移行支援をスタートすることができません。

申請には、本人確認書類や医師の診断書、場合によっては通院履歴や意見書などが求められることがあります。

また、自治体ごとに申請から発行までにかかる期間も異なるため、利用を検討する際は早めに情報を集めておくとスムーズです。

不安な方は、Neuro Diveのスタッフに相談することで、手続きの流れを丁寧に教えてもらえるだけでなく、必要書類の準備をサポートしてもらえることもあります。

手続きが面倒に思えても、支援を受けるための大切な一歩ですので、前向きに取り組んでいきましょう。

実際に利用している人の特徴と背景

Neuro Diveを利用している方には、実にさまざまな背景を持つ方がいらっしゃいます。

一見すると「普通に見える」人たちが多いですが、その内面には「働きたいけれど怖い」「どこから始めればいいかわからない」という複雑な思いを抱えていることが少なくありません。

発達障害やグレーゾーンの特性を持っている人は、周囲から理解されづらい悩みを抱えることも多く、自信を失ってしまう場面が繰り返されてきたという話もよく聞きます。

それでも、「社会とつながりたい」「自分にできる仕事を見つけたい」という思いがある方が一歩を踏み出し、Neuro Diveで再スタートを切っています。

経験やスキルに自信がなくても、その気持ちを大切にしてくれるのがNeuro Diveの支援体制です。

就職経験がない人やブランクがある人も多い

Neuro Diveには、これまで一度も就職経験がない方や、長いブランクを経て再チャレンジを考えている方が多く通っています。

「学校卒業後にうまく職場に馴染めなかった」「体調が不安定で継続して働けなかった」「人間関係でトラウマを抱えてしまった」など、理由は人それぞれですが、多くの方が“働くことに対して不安”を抱えている点では共通しています。

そんな不安を一つずつ整理しながら、自分のペースで進んでいけるのがNeuro Diveの魅力です。

初めから完璧を目指さなくてもよくて、「まずは通うことから」「少しずつできることを増やす」ことに重きを置いてくれるからこそ、安心して再スタートが切れる環境が整っています。

今までの経歴ではなく、これからの可能性を信じてもらえる場所なんです。

長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている

「どうしても職場に馴染めなかった」「仕事が続かない自分に自信を失ってしまった」――Neuro Diveに通う方の多くは、そんな思いを抱えてきた経験があります。

社会に出て働くというのは、ただスキルがあるかどうかだけでなく、環境や周囲との関係性、そして本人の心身の状態にも大きく左右されるものです。

過去にうまくいかなかった背景には、必ず理由があるのです。

Neuro Diveでは、そうした「うまくいかなかった理由」にしっかり向き合いながら、少しずつ環境への適応を目指すサポートが行われています。

不安があっても、それを否定せずに受け止めてくれる空気感があり、働くことへの不安が強い人でも「ここから始めていいんだ」と思えるきっかけになる場所です。

大学や専門学校を中退した人も対象になっている

大学や専門学校を中退した方が、将来への不安を抱えることは少なくありません。

「このまま自分には何もできないんじゃないか」「社会から取り残されてしまうのでは」という焦りを感じる方もいます。

Neuro Diveでは、そうした学歴や職歴にとらわれず、「働きたいという気持ち」を持つ方を積極的に受け入れています。

むしろ、途中で道を外れてしまったからこそ得た気づきや経験こそが、今後の強みにもなりうると考えられています。

学歴で測られがちな社会の中で、Neuro Diveでは一人ひとりの現在地と、そこから先の道のりに寄り添ってくれる姿勢が根づいています。

だからこそ、「自分のペースで社会とつながりたい」という方が、自信を取り戻す場所として選ばれているんです。

学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される

Neuro Diveでは、これまでの経歴よりも、「これからどんなふうに働きたいか」「どんな支援があれば前に進めるか」といった“未来の意志”に重きを置いています。

学歴が高いから有利、職歴がないから不利――そんな評価軸とはまったく違う世界がここにはあります。

大切なのは、「働くことに前向きになりたい」という気持ちがあるかどうか。

そして、その思いに対して、どんなペースで、どんな方法で応えていけるかを一緒に考えていくのがNeuro Diveのスタイルです。

「過去を振り返るのがつらい」「履歴書を見るだけで気が重くなる」そんな人こそ、この支援の価値を実感できると思います。

ネガティブだった思いが、少しずつ前向きに変わっていく……そんな成長を、しっかり支えてくれる場所なんです。

Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント

Neuro Diveを利用するにあたっては、いくつか確認しておきたい大切なポイントがあります。

支援のスタート前に「どんな準備が必要なのか」や「どんな人と関わって進めていくのか」を把握しておくと、不安をぐっと軽減できます。

特に、Neuro Diveでは利用開始までに見学や体験、受給者証の申請といった段階を丁寧に踏む仕組みが整っており、初めて就労移行支援に触れる方でも無理なく進めることができます。

また、支援は本人一人で進めるものではありません。

家族や医療・支援関係者としっかり連携することで、より本人に合った支援が届くようになります。

こうした「準備」と「つながり」を大切にすることが、Neuro Diveでの支援をスムーズに、安心してスタートさせる秘訣なのです。

利用までの流れを確認しておくこと

Neuro Diveを利用する際には、いきなり通所が始まるわけではなく、いくつかの段階を経て準備が進みます。

最初は見学を通じて施設の雰囲気や支援の方向性を知ることから始まり、その次に体験利用を行って、実際のカリキュラムや支援員との相性を見極める流れです。

そして、正式に支援を受けるためには、「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要になります。

この申請には少し時間がかかることもあるため、見学や体験をしながら早めに準備しておくと安心です。

受給者証が取得できたら、契約を経て、ようやく支援が本格スタートします。

このようにステップを踏んで進めていくことで、利用者自身も「ここで頑張ってみよう」という気持ちを徐々に育てることができますし、焦らず確実に環境に慣れていけるのが嬉しいポイントです。

見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的

Neuro Diveの利用には、ある程度決まったステップがあります。

まず最初に行うのが「見学」で、実際に足を運んでみることで、施設の雰囲気や支援内容の具体像がつかめます。

次に「体験利用」を通じて、スタッフとの相性や日々のスケジュールが自分に合っているかを確認できる期間が設けられます。

さらに、その後には「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。

この受給者証があれば、国の福祉制度を利用して支援を受けることができます。

取得までには医師の診断書が求められるケースもあるため、医療機関とも連携しておくとスムーズです。

受給者証が交付されたら、Neuro Diveとの契約を行い、いよいよ本格的な支援がスタートします。

こうした流れをきちんと把握しておけば、手続きに戸惑うことも少なく、落ち着いて準備を進められます。

家族や支援者との連携も重要

Neuro Diveの支援は、本人だけで完結するものではありません。

むしろ、家族や医療関係者、福祉職員といった周囲の人々との連携があってこそ、本当の意味で「その人らしい働き方」へとつながっていくのです。

例えば、通所中に体調の波があったり、不安定な時期が訪れたとしても、家族や支援者とこまめに情報共有ができていれば、スタッフ側も柔軟な対応が可能になります。

また、本人が伝えきれない悩みやストレスを代わりに伝えてもらえることで、より的確な支援が届きやすくなります。

Neuro Diveでは、必要に応じて家族面談を行ったり、支援計画の共有を積極的に行ったりする体制が整っているので、安心して周囲のサポートを受けながら取り組むことができます。

協力し合う環境があれば、本人もより自信を持って次のステップに進んでいけるようになります。

本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる

Neuro Diveでは、支援の成果をより高めるために「情報の共有」が非常に重視されています。

というのも、本人自身がうまく言語化できない悩みや体調の変化を、家族や支援者が代わりに伝えることで、スタッフはより早く気づき、対応することができるからです。

また、生活面や過去の困りごと、医療の情報などを事前に共有しておくことで、支援内容をよりその人に合った形で調整しやすくなります。

こうした情報共有ができていると、支援中に生じるさまざまな変化にも柔軟に対応でき、結果的に本人の成長スピードも高まる傾向にあります。

「周囲に頼るのが申し訳ない…」と思う必要はありません。

むしろ、誰かと協力しながら進んでいくことこそが、Neuro Diveでの支援を長く、安心して受け続ける大きな力になっていくのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きたい気持ちはあるのに、うまくいかないことばかり。

そんな悩みを抱えている方にとって、信頼できる転職サービスとの出会いは大きな一歩になります。

特に発達障害や精神的な不調など、見えにくい困りごとを抱えている人にとっては、「自分に合った職場」や「理解のある支援者」との出会いが、未来を大きく変える鍵になることも。

ここでは、そんな悩みを抱える方に向けて、実績のある転職支援サービスをいくつかご紹介します。

それぞれに強みやサポート体制の違いがあるため、自分の状況や希望に合ったサービスを選ぶことで、転職活動がぐんと楽になります。

仕事選びは人生に関わる大切な決断だからこそ、信頼できるパートナーと一緒に、一歩ずつ進んでいくのが安心ですね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したサービスの中でも、特に手厚いサポートが魅力です。

一般には公開されていない非公開求人を多く扱っているため、「自分に合う職場が見つからない」と感じていた方も、新しい選択肢が見つかる可能性があります。

専門のキャリアアドバイザーが、障害のある方の悩みに寄り添いながら、スキルや希望を丁寧にヒアリングしてくれる点も安心です。

職場の配慮事項や働きやすさについても企業側にしっかり伝えてくれるため、「入社後にミスマッチだった…」というリスクも減らせます。

障害があるからといって選択肢が狭まることなく、自分らしい働き方を模索したい方にぴったりのサービスです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を構える大手の就労支援サービスです。

地元で支援を受けたい方や、通いやすさを重視する方には特に向いているでしょう。

プログラムは個々の特性や課題に合わせてカスタマイズされており、再就職に向けたステップを無理なく踏んでいけるように設計されています。

また、就職後も定着支援が受けられるため、「就職できても続けられるか不安」という方にも安心の体制です。

スタッフは発達障害や精神障害などに理解があり、安心して相談できる環境が整っています。

支援のきめ細やかさと、実績の豊富さを両立しているLITALICOワークスは、多くの方にとって頼れる選択肢になるでしょう。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大規模の人材会社として知られていますが、障害者の方を対象にした転職支援にも力を入れています。

特に大手企業とのパイプが強く、一定の条件を満たせば有名企業や安定した業界での仕事も目指せるチャンスが広がります。

また、グローバルな企業だけあって、就業条件や職場環境についての情報も豊富で、安心して働ける環境を見つけやすいのが特徴です。

キャリア相談では、一人ひとりのライフスタイルやスキルに合った提案をしてくれるので、無理なく長く働ける職場を見つけたい方におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方が安定した企業に就職するための支援を行っており、特にIT系や事務職に強い求人を多数扱っています。

プログラムは実践重視で、職場で求められるスキルをしっかりと身につけながら、少しずつ自信を育てていける設計になっています。

さらに、利用者の中には「大手企業に就職できた」「支援員のサポートが心強かった」という声も多く、信頼度の高さがうかがえます。

通所支援のほか、企業とのマッチングにも力を入れているため、自分に合った職場をじっくり探したい方におすすめです。

関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。

利用者一人ひとりに合わせた個別支援が充実しており、ビジネススキルの習得から面接対策、職場での対応スキルまで幅広くカバーしています。

特に評価されているのが「就職してからも継続的なサポートが受けられる点」で、就職後の定着率も高く、多くの利用者が安心して働き続けられています。

転職や再就職を焦らず、自分のペースで準備を進めたい方にとって、心強いパートナーになってくれるはずです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを利用した人たちの多くが、支援内容の丁寧さと安心できる環境に満足しているようです。

特に、発達特性に配慮したカリキュラムや、落ち着いた雰囲気の中で無理なく学べる点に高い評価が集まっています。

また、支援員が一人ひとりの状況に寄り添ってくれることも信頼につながっているようです。

口コミでは「自分のペースで学べて安心」「就活に向けて自信が持てるようになった」など、前向きな声が多く見られました。

一方で「場所によって支援の質に差がある」といった声もあるため、見学や体験を通じて実際の雰囲気を確かめるのが良さそうです。

個人の特性に合わせた支援が行き届いているNeuro Diveは、多くの人にとって心強い存在になっているようです。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveの強みのひとつは、就職率の高さと就職後の定着率がしっかりと数字で示されている点です。

公式発表によると、多くの利用者が6ヶ月〜1年ほどの訓練期間を経て、一般企業への就職を実現しています。

また、Neuro Diveでは就職がゴールではなく、その後の「職場定着」までをサポートする仕組みがあるため、離職率が低いのも特徴です。

たとえば、就職後も定期的に支援員が連絡を取り、職場での悩みや課題に対するアドバイスを行ってくれるので、孤独感を抱えることなく働き続けられるという声もあります。

こうした丁寧なフォローが、長期的な安定就労につながっていると言えるでしょう。

数字だけでなく、「続けられるか不安」という気持ちにしっかり寄り添う姿勢が、Neuro Diveの信頼の証です。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveでは、発達特性を持つ方々が無理なくスキルを習得できるように設計された学習コースが展開されています。

特にITスキルに関するトレーニングは実践的で、WordやExcelといった基本的なオフィスソフトの使い方から、Google Workspaceの活用法まで幅広く学べる点が魅力です。

また、報連相や日報、メールの書き方など社会人としての基礎も丁寧に教えてもらえるため、初めて働く方でも安心して準備ができます。

加えて、コミュニケーション力を高めるグループワークも充実しており、相手の話を聞く姿勢や適切な伝え方を、実践を通じて身につけていけるのもポイントです。

こうした多面的な学びが、Neuro Diveのコースの強みであり、多くの利用者が自信を取り戻していく理由となっています。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveの対象者は、主に発達障害やグレーゾーンの方が中心です。

ASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠如・多動症）、LD（学習障害）といった特性がある方に向けて支援が設計されており、特性に応じた対応が可能な専門スタッフがサポートを行っています。

また、障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書があれば利用できる場合があり、柔軟な対応が魅力です。

年齢は原則18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが条件となっています。

さらに、週数回の通所が可能なエリアに居住していることも前提条件です。

このようにNeuro Diveでは、支援の対象を明確にしつつも、一人ひとりに合わせた対応をしてくれる体制が整っています。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、はじめての方でも安心してスタートできるように、無料体験や説明会を定期的に実施しています。

これらは公式サイトから簡単に予約できるほか、電話やLINEでも問い合わせ可能です。

説明会では、Neuro Diveの支援内容や学習環境について詳しく案内してもらえるので、自分に合っているかを判断する材料になります。

また、実際の訓練の雰囲気を体感できる体験利用も魅力で、「まずは一度見てみたい」「実際の様子を知ってから決めたい」という方におすすめです。

スタッフが丁寧に対応してくれるため、初めての方でも不安なく参加できます。

これからの進路を考える上で、まずは気軽に体験してみることが、最良の第一歩になるかもしれませんね。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる可能性があります。

基本的には障害福祉サービスの対象となる方が利用できますが、手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば「グレーゾーン」の方でも通所が可能な場合があります。

実際に利用している方の中にも、手帳を持っていない人が多くいます。

もちろん、地域の自治体によって手続きや判断が異なることがあるため、まずはNeuro Diveに直接相談してみるのが一番です。

見学や説明会で状況を話せば、申請の流れや必要書類について丁寧に教えてもらえます。

大切なのは、支援が必要だと感じたときに、手帳の有無に関わらず一歩を踏み出せる環境が整っていることです。

どうか一人で悩まず、まずは扉をノックしてみてください。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

就職までの期間は、利用者さん一人ひとりの状況や特性、生活環境によって異なりますが、平均的には半年〜1年ほどで就職につながるケースが多いようです。

Neuro Diveでは、最初から「すぐに働きましょう」というスタンスではなく、まずは安心して通えることを第一にしています。

そこから「生活リズムを整える」「自分の強みを見つける」「スキルを身につける」というステップを、本人のペースに合わせて進めていきます。

そのため、焦らず少しずつ自信をつけながら就職を目指せるのが特徴です。

また、就職後も定着支援があるので、仕事に慣れるまでのサポートも手厚いんです。

「どれくらいで就職できるか」ではなく「安心して働ける準備ができるかどうか」が、大切な基準になると思います。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

通所自体は可能ですが、Neuro Diveの拠点は都市部を中心に展開しているため、地方にお住まいの方が通うには距離的・交通的にハードルがあるのも事実です。

ただ、実際に片道1時間以上かけて通っている方もいらっしゃいますし、自治体によっては交通費の補助制度を設けているところもあります。

また、一部拠点ではリモート支援やオンラインプログラムを取り入れている場合もありますので、まずは最寄りのNeuro Diveに「地方在住だけど通いたい」と相談してみると良いです。

個別相談の中で、通所の可否や他の選択肢を丁寧に案内してくれるはずです。

「遠いから無理かも」と思わずに、まずは情報を集めてみることから始めてみましょう。

意外と通える道が見つかることもあるんですよ。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。

Neuro Diveでは、見学や説明会だけの参加も歓迎されています。

実際に「すぐに利用を決めるのは不安」という方が多いため、まずは見学を通じて雰囲気を知ってもらうことが大切だと考えられています。

見学では施設の雰囲気や訓練内容を知ることができ、スタッフとの会話の中で疑問点や不安なことをじっくり聞くことができます。

見学に参加したからといって、その場で即決しなければいけないプレッシャーはまったくありません。

逆に「見学だけでもOK」と公式に案内されているくらいですので、安心して申し込みましょう。

自分に合うかどうかを見極めるためにも、最初のステップとして気軽に扉を叩いてみることをおすすめします。

初めての一歩にぴったりの体験になりますよ。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveでは、主にIT系や事務系の職種を中心に幅広い就職先をサポートしています。

具体的には、一般企業での事務補助やデータ入力、パソコン操作を活かしたITサポート、Web系のアシスタント業務など、比較的「静かな環境」での仕事が多いのが特徴です。

また、クリエイティブ系や軽作業系の仕事に就いた方もいます。

それぞれの特性や希望に合わせて職種を一緒に探していくスタイルなので、「どんな仕事が合うのか分からない」という状態からのスタートでも安心です。

就活準備だけでなく、応募書類の書き方や模擬面接、職場体験などのサポートも充実しているので、初めての就職でもスムーズに進めやすいんです。

自分の特性を理解してもらいながら、一緒に道を探していける環境が整っているのがNeuro Diveの強みです。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう

Neuro Diveの利用条件や対象者について詳しく解説しました。

利用を検討されている方々が安心してNeuro Diveを始められるよう、重要なポイントをまとめます。

まず、Neuro Diveを利用する際には、利用条件や対象者をしっかり理解することが重要です。

自身のニーズや目的に合致しているかどうかを確認し、適切に活用することが大切です。

また、Neuro Diveの利用条件には、一定の基準やルールが設けられています。

これらを守ることで、より安心してサービスを利用することができます。

利用前にきちんと確認し、理解しておくことで、トラブルを避けることができますので、ご注意ください。

さらに、Neuro Diveを活用することで、自身の認知機能や脳の健康を促進することができます。

適切な利用方法や頻度を守りながら、効果的に活用することで、より良い効果を期待できるでしょう。

自分自身の健康や幸福を考える上でも、Neuro Diveの活用は有益であると言えます。

Neuro Diveを利用する際には、利用条件や対象者を理解し、適切に活用することが大切です。

自身のニーズをしっかり把握し、健康を促進するために活用していきましょう。

安心してNeuro Diveを利用し、効果的に活用することで、より充実した日々を送ることができるでしょう。